職位描述
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崗位職責:
1.工藝文件制定:編制生產所需的工藝規(guī)程、作業(yè)指導書、流程圖等文件,明確生產步驟、參數(shù)及操作標準。
2.生產技術支持:解決生產現(xiàn)場的工藝問題,指導操作人員規(guī)范作業(yè),確保生產按工藝要求進行。
3.工藝優(yōu)化改進:分析生產數(shù)據(jù)與流程瓶頸,通過調整工藝參數(shù)、改進操作方法等提升生產效率、降低成本或改善產品質量。
4.新材料/新工藝導入:評估并引入新材料、新設備或新工藝,制定對應的工藝方案并推動落地。
5.質量問題處理:參與產品質量問題的分析與解決,從工藝角度提出改進措施,預防同類問題重復發(fā)生。
6.成本控制:在工藝設計與優(yōu)化中考慮成本因素,通過減少浪費、提高材料利用率等降低生產成本。
7.跨部門協(xié)作:與研發(fā)、生產、質量等部門配合,確保產品從設計到量產的工藝可行性與穩(wěn)定性。
任職要求:
1、2025屆、2026屆本科、碩士研究生、博士畢業(yè)生、優(yōu)秀海外留學生;
2、品行良好,性格堅毅、吃苦耐勞者優(yōu)先;
3、在校期間擔任學生社團、班級干部、獲獎學金、學生黨員者或從事過校外實踐活動者優(yōu)先。
1.工藝文件制定:編制生產所需的工藝規(guī)程、作業(yè)指導書、流程圖等文件,明確生產步驟、參數(shù)及操作標準。
2.生產技術支持:解決生產現(xiàn)場的工藝問題,指導操作人員規(guī)范作業(yè),確保生產按工藝要求進行。
3.工藝優(yōu)化改進:分析生產數(shù)據(jù)與流程瓶頸,通過調整工藝參數(shù)、改進操作方法等提升生產效率、降低成本或改善產品質量。
4.新材料/新工藝導入:評估并引入新材料、新設備或新工藝,制定對應的工藝方案并推動落地。
5.質量問題處理:參與產品質量問題的分析與解決,從工藝角度提出改進措施,預防同類問題重復發(fā)生。
6.成本控制:在工藝設計與優(yōu)化中考慮成本因素,通過減少浪費、提高材料利用率等降低生產成本。
7.跨部門協(xié)作:與研發(fā)、生產、質量等部門配合,確保產品從設計到量產的工藝可行性與穩(wěn)定性。
任職要求:
1、2025屆、2026屆本科、碩士研究生、博士畢業(yè)生、優(yōu)秀海外留學生;
2、品行良好,性格堅毅、吃苦耐勞者優(yōu)先;
3、在校期間擔任學生社團、班級干部、獲獎學金、學生黨員者或從事過校外實踐活動者優(yōu)先。
工作地點
地址:西安蓮湖區(qū)西安蓮湖區(qū)桃源假日酒店
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
丁女士/..HR
特變電工股份有限公司新疆變壓器廠
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機械制造·機電·重工
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1000人以上
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股份制企業(yè)
-
北京南路189號

應屆畢業(yè)生
學歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
