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【崗位職責】 團隊管理與建設 1、負責鄭州銷售團隊的組建、培訓、激勵與考核，打造高績效團隊； 2、制定人才培養(yǎng)計劃，建立梯隊晉升機制，提升團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力。 區(qū)域銷售策略制定與執(zhí)行 1、結(jié)合當?shù)厥袌鲂枨笈c公司戰(zhàn)略，制定區(qū)域銷售目標及實施方案（如政府客戶開發(fā)、工會普惠項目推廣）； 2、跟蹤銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化資源配置，確保業(yè)績指標達成； 政企資源整合與客戶拓展 1、對接當?shù)馗骷壵块T、企事業(yè)單位及工會系統(tǒng)，建立長期合作關系； 2、挖掘客戶需求，定制化設計福利解決方案，提升客戶滿意度。 跨部門協(xié)作與支持 1、與總部商品、運營、市場等部門聯(lián)動，確保供應鏈、活動策劃、品牌推廣等支持到位； 2、定期向上級匯報區(qū)域業(yè)務進展，提出戰(zhàn)略優(yōu)化建議。 【任職要求】 1、大專及以上學歷，市場營銷、管理類相關專業(yè)優(yōu)先； 2、5 年以上銷售管理經(jīng)驗，至少 3 年團隊管理經(jīng)歷，有B端以及G端行業(yè)背景者優(yōu)先； 3、熟悉河南本地市場，具備政企資源整合能力及客戶關系管理經(jīng)驗； 4、具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、數(shù)據(jù)分析能力及抗壓能力。