(1)戰(zhàn)略規(guī)劃與體系建設(shè):根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略目標,制定數(shù)據(jù)中心運營戰(zhàn)略、成本預(yù)算和工作計劃整體方案。建立、優(yōu)化并持續(xù)完善園區(qū)標準化運營管理體系、應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案和服務(wù)標準。引入業(yè)界最佳AIDC實踐和創(chuàng)新技術(shù),推動園區(qū)運營的數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型,不斷提升數(shù)據(jù)中心綠色節(jié)能水平。
(2)運營管理與平臺規(guī)劃:負責(zé)指導(dǎo)據(jù)數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施的安全高效運營,監(jiān)督運維團隊的運維質(zhì)量和運營指標分析,規(guī)劃和建設(shè)數(shù)據(jù)中心一體化數(shù)字化運營管理和智能分析平臺。
(3)客戶服務(wù)與團隊建設(shè):針對高端客戶提供定制化、高標準的售后服務(wù)解決方案,開展人才梯隊建設(shè),培養(yǎng)高效、專業(yè)的運營及客服團隊。
任職資格:
(1)教育與專業(yè)背景:本科及以上學(xué)歷,電氣工程、自動化、暖通空調(diào)、能源動力或相關(guān)專業(yè)。
(2)工作經(jīng)驗:5年以上數(shù)據(jù)中心或大型基礎(chǔ)設(shè)施動環(huán)系統(tǒng)運維經(jīng)驗,熟悉Tier III /IV級,國標A級數(shù)據(jù)中心架構(gòu)。參與熟悉大型數(shù)據(jù)中心的運營管理工作。
(3)技術(shù)能力:熟悉大型數(shù)據(jù)中心運行體系規(guī)范要求,精通數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施運維、綠色能源運營和背景下數(shù)據(jù)中心的節(jié)能技術(shù)(如液冷、AI調(diào)優(yōu)等)。
(4)個人素質(zhì):強大的一體化思維和解決問題能力,能夠從宏觀視角制定計劃,并能深入細節(jié)解決復(fù)雜的技術(shù)難題。極強的抗壓能力和7x24小時應(yīng)急響應(yīng)意識。出色的客戶關(guān)系管理能力,具備與高端客戶打交道的經(jīng)驗和卓越的溝通技巧。
(5)優(yōu)先考慮條件:
在互聯(lián)網(wǎng)/云計算大型企業(yè)(如字節(jié)、阿里云、騰訊等)或第三方IDC企業(yè)(如萬國數(shù)據(jù)、世紀互聯(lián)、Equinix等)擔任過運維總監(jiān)等管理工作的;
主持過國際/行標/團體標準(如Uptime Tier、LEED、m
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備/增值服務(wù)
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1000人以上
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國有企業(yè)
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海淀區(qū)
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辦公室主任 10000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科泰康人壽保險有限責(zé)任公司云南分公司
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財務(wù)負責(zé)人 20000元以下應(yīng)屆畢業(yè)生 本科昆明星耀集團實業(yè)有限公司
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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