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工廠5S工程師：正式編制崗位，在沈陽(yáng)工作，接受不了請(qǐng)勿投遞。謝謝 崗位職責(zé)： 1、建立5S體系并推行5S項(xiàng)目開(kāi)展 （1）建立工廠5S管理標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)制度，制定檢查計(jì)劃； （2）工廠5S檢查統(tǒng)籌工作，定期組織檢查工廠5S各區(qū)域執(zhí)行情況，對(duì)工廠各區(qū)域進(jìn)行5S及專(zhuān)項(xiàng)稽查考核，并通報(bào)實(shí)際結(jié)果和待整改問(wèn)題事項(xiàng)； （3）跟進(jìn)待整改事項(xiàng)的關(guān)閉，以及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際落地確認(rèn)后將進(jìn)度共享給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)； （4）制作和完善5S可視化基準(zhǔn)文件，組織對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)； （5）組織推進(jìn)5S專(zhuān)案改進(jìn)項(xiàng)目（如：車(chē)間整潔改善，設(shè)備5S改善管理等）。 （6）按公司標(biāo)準(zhǔn)對(duì)生產(chǎn)區(qū)域可視化標(biāo)識(shí)標(biāo)牌有效性評(píng)估，進(jìn)行必要的更換、增加、取消等，確保所有標(biāo)識(shí)有效和正確。 2、主要業(yè)務(wù)以外的其它業(yè)務(wù) （1）及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的新增或臨時(shí)性事項(xiàng)并及時(shí)報(bào)告計(jì)劃、進(jìn)度和結(jié)果。 （2）定期復(fù)盤(pán)和規(guī)劃日周月工作計(jì)劃，完成報(bào)告編制整理。 （3）公司平臺(tái)5S數(shù)據(jù)維護(hù)更新，相關(guān)流程管理。 （4）不定期對(duì)工作流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行更新評(píng)審和修正。 任職資格要求: 1、25-35周歲，全日制本科學(xué)歷及以上 2、3年以上制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上制造型企業(yè)5S主導(dǎo)推行經(jīng)驗(yàn) 3、精通3定5S以及可視化管理相關(guān)的理論知識(shí)，具有較高的5S意識(shí) 4、熟練掌握3定5S管理要求和推行方法，包括建立5S管理制度、5S監(jiān)督檢查和現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)項(xiàng)5S改進(jìn)和評(píng)比活動(dòng)的開(kāi)展；熟悉可視化管理精髓，及時(shí)診斷和有效實(shí)施并擁有較好的文案功底能夠較好整理相關(guān)書(shū)面報(bào)告 5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和分析能力，工作細(xì)致、認(rèn)真，能吃苦，肯上進(jìn) 6、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感、以身作則、獨(dú)立開(kāi)展本職工作。