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【工作內(nèi)容】
- 深度參與業(yè)務(wù)部門的人才招聘、績效管理及員工關(guān)系維護(hù)；
- 為業(yè)務(wù)部門提供人力資源解決方案，提升團(tuán)隊(duì)效能與員工滿意度；
-為業(yè)務(wù)部門新招人員提供培訓(xùn)、組織學(xué)習(xí)。
-協(xié)助公司建議薪酬體系，為業(yè)務(wù)部門進(jìn)行薪酬核算。
- 參與制定并優(yōu)化人力資源相關(guān)政策與流程，支持業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 對人力資源各模塊有基本了解，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
- 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能夠快速適應(yīng)不同業(yè)務(wù)場景；
- 有團(tuán)隊(duì)合作精神，能與各部門緊密配合，推動組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)