職位描述
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工作職責(zé):
1.數(shù)據(jù)治理框架設(shè)計(jì):負(fù)責(zé)ERP領(lǐng)域數(shù)據(jù)治理框架的規(guī)劃和設(shè)計(jì),包含數(shù)據(jù)架構(gòu)管理、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理等領(lǐng)域的規(guī)劃與設(shè)計(jì),洞察并引入業(yè)界標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)管理理論體系。
2.制度建設(shè)與流程優(yōu)化:負(fù)責(zé)ERP領(lǐng)域數(shù)據(jù)治理制度、規(guī)范、流程的設(shè)計(jì),制定數(shù)據(jù)治理相關(guān)管理辦法、管理流程、數(shù)據(jù)元標(biāo)準(zhǔn)等。
3.平臺(tái)建設(shè)與實(shí)施:負(fù)責(zé)ERP領(lǐng)域數(shù)據(jù)治理平臺(tái)的設(shè)計(jì)和建設(shè),推動(dòng)數(shù)據(jù)治理和數(shù)倉模型體系的落地工作
4.數(shù)據(jù)質(zhì)量管理:建立數(shù)據(jù)質(zhì)量業(yè)務(wù)規(guī)則,提出數(shù)據(jù)質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃;制定數(shù)據(jù)質(zhì)量評審機(jī)制,檢測、跟蹤、落地等工作
任職資格:
1.數(shù)據(jù)治理框架設(shè)計(jì):負(fù)責(zé)ERP領(lǐng)域數(shù)據(jù)治理框架的規(guī)劃和設(shè)計(jì),包含數(shù)據(jù)架構(gòu)管理、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理等領(lǐng)域的規(guī)劃與設(shè)計(jì),洞察并引入業(yè)界標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)管理理論體系。
2.制度建設(shè)與流程優(yōu)化:負(fù)責(zé)ERP領(lǐng)域數(shù)據(jù)治理制度、規(guī)范、流程的設(shè)計(jì),制定數(shù)據(jù)治理相關(guān)管理辦法、管理流程、數(shù)據(jù)元標(biāo)準(zhǔn)等。
3.平臺(tái)建設(shè)與實(shí)施:負(fù)責(zé)ERP領(lǐng)域數(shù)據(jù)治理平臺(tái)的設(shè)計(jì)和建設(shè),推動(dòng)數(shù)據(jù)治理和數(shù)倉模型體系的落地工作
4.數(shù)據(jù)質(zhì)量管理:建立數(shù)據(jù)質(zhì)量業(yè)務(wù)規(guī)則,提出數(shù)據(jù)質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃;制定數(shù)據(jù)質(zhì)量評審機(jī)制,檢測、跟蹤、落地等工作
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息管理、數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)
2.五年及以上大型企業(yè)數(shù)據(jù)治理及數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)倉庫或數(shù)據(jù)集市項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),對數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、信息模型有深入研究,具有ERP領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗(yàn)***。
3.熟悉DAMA及DCMM數(shù)據(jù)治理體系、主數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)目錄管理方法;精通數(shù)據(jù)管控體系規(guī)劃,包括數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理等。
4.熟悉Hadoop生態(tài)相關(guān)技術(shù)(Hive、HBase、Spark、Flink等);熟練進(jìn)行數(shù)據(jù)倉庫建模、數(shù)據(jù)SQL開發(fā)和調(diào)優(yōu);有OLAP、ETL、數(shù)據(jù)集成設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
5.具有TOGAF認(rèn)證、數(shù)據(jù)治理管理體系認(rèn)證優(yōu)先
6.踏實(shí)敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、分析解決問題能力和承壓性;
7.政治素質(zhì)好,遵守紀(jì)律,品行端正,愛崗敬業(yè)。
1.數(shù)據(jù)治理框架設(shè)計(jì):負(fù)責(zé)ERP領(lǐng)域數(shù)據(jù)治理框架的規(guī)劃和設(shè)計(jì),包含數(shù)據(jù)架構(gòu)管理、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理等領(lǐng)域的規(guī)劃與設(shè)計(jì),洞察并引入業(yè)界標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)管理理論體系。
2.制度建設(shè)與流程優(yōu)化:負(fù)責(zé)ERP領(lǐng)域數(shù)據(jù)治理制度、規(guī)范、流程的設(shè)計(jì),制定數(shù)據(jù)治理相關(guān)管理辦法、管理流程、數(shù)據(jù)元標(biāo)準(zhǔn)等。
3.平臺(tái)建設(shè)與實(shí)施:負(fù)責(zé)ERP領(lǐng)域數(shù)據(jù)治理平臺(tái)的設(shè)計(jì)和建設(shè),推動(dòng)數(shù)據(jù)治理和數(shù)倉模型體系的落地工作
4.數(shù)據(jù)質(zhì)量管理:建立數(shù)據(jù)質(zhì)量業(yè)務(wù)規(guī)則,提出數(shù)據(jù)質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃;制定數(shù)據(jù)質(zhì)量評審機(jī)制,檢測、跟蹤、落地等工作
任職資格:
1.數(shù)據(jù)治理框架設(shè)計(jì):負(fù)責(zé)ERP領(lǐng)域數(shù)據(jù)治理框架的規(guī)劃和設(shè)計(jì),包含數(shù)據(jù)架構(gòu)管理、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理等領(lǐng)域的規(guī)劃與設(shè)計(jì),洞察并引入業(yè)界標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)管理理論體系。
2.制度建設(shè)與流程優(yōu)化:負(fù)責(zé)ERP領(lǐng)域數(shù)據(jù)治理制度、規(guī)范、流程的設(shè)計(jì),制定數(shù)據(jù)治理相關(guān)管理辦法、管理流程、數(shù)據(jù)元標(biāo)準(zhǔn)等。
3.平臺(tái)建設(shè)與實(shí)施:負(fù)責(zé)ERP領(lǐng)域數(shù)據(jù)治理平臺(tái)的設(shè)計(jì)和建設(shè),推動(dòng)數(shù)據(jù)治理和數(shù)倉模型體系的落地工作
4.數(shù)據(jù)質(zhì)量管理:建立數(shù)據(jù)質(zhì)量業(yè)務(wù)規(guī)則,提出數(shù)據(jù)質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃;制定數(shù)據(jù)質(zhì)量評審機(jī)制,檢測、跟蹤、落地等工作
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息管理、數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)
2.五年及以上大型企業(yè)數(shù)據(jù)治理及數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)倉庫或數(shù)據(jù)集市項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),對數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、信息模型有深入研究,具有ERP領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗(yàn)***。
3.熟悉DAMA及DCMM數(shù)據(jù)治理體系、主數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)目錄管理方法;精通數(shù)據(jù)管控體系規(guī)劃,包括數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理等。
4.熟悉Hadoop生態(tài)相關(guān)技術(shù)(Hive、HBase、Spark、Flink等);熟練進(jìn)行數(shù)據(jù)倉庫建模、數(shù)據(jù)SQL開發(fā)和調(diào)優(yōu);有OLAP、ETL、數(shù)據(jù)集成設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
5.具有TOGAF認(rèn)證、數(shù)據(jù)治理管理體系認(rèn)證優(yōu)先
6.踏實(shí)敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、分析解決問題能力和承壓性;
7.政治素質(zhì)好,遵守紀(jì)律,品行端正,愛崗敬業(yè)。
工作地點(diǎn)
地址:泉州晉江市漢威國際廣場-四區(qū)12號(hào)
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職位發(fā)布者
郭女士/..HR
卓望信息技術(shù)(北京)有限公司
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外商獨(dú)資·外企辦事處
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豐臺(tái)區(qū)南四環(huán)西路186號(hào)漢威國際廣場12號(hào)樓
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5年以上
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注:聯(lián)系我時(shí),請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
