職位描述
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崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司中短期目標(biāo),運(yùn)用人力資源專業(yè)進(jìn)行分解,制定行動計劃并推動各部門落地執(zhí)行,確保公司目標(biāo)的實現(xiàn);
2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè));
3、識別公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理難點、需求,提出合理有效的解決方案,推動落實實施;
4、定期對公司的人力資源瓶頸、人力成本進(jìn)行分析,并提出改善管理、提高工作效率的建議和變革措施;
5、帶領(lǐng)公司招聘團(tuán)隊,高效完成公司的人才招聘和交付;
6、統(tǒng)籌公司企業(yè)文化建設(shè)、完善和提升企業(yè)文化對業(yè)務(wù)發(fā)展的支撐和指引。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、至少8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,其中3年以上HRD或同等職位經(jīng)驗;
3、有跨境電商行業(yè)經(jīng)驗,參與過大型公司戰(zhàn)略布局或人力資源管理工作的規(guī)劃、建立和實施;
4、精通人力資源各個模塊,具備戰(zhàn)略思維和全局觀,能夠?qū)⑷肆Y源戰(zhàn)略與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)相結(jié)合;
5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織能力和解決問題的能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
1、根據(jù)公司中短期目標(biāo),運(yùn)用人力資源專業(yè)進(jìn)行分解,制定行動計劃并推動各部門落地執(zhí)行,確保公司目標(biāo)的實現(xiàn);
2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè));
3、識別公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理難點、需求,提出合理有效的解決方案,推動落實實施;
4、定期對公司的人力資源瓶頸、人力成本進(jìn)行分析,并提出改善管理、提高工作效率的建議和變革措施;
5、帶領(lǐng)公司招聘團(tuán)隊,高效完成公司的人才招聘和交付;
6、統(tǒng)籌公司企業(yè)文化建設(shè)、完善和提升企業(yè)文化對業(yè)務(wù)發(fā)展的支撐和指引。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、至少8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,其中3年以上HRD或同等職位經(jīng)驗;
3、有跨境電商行業(yè)經(jīng)驗,參與過大型公司戰(zhàn)略布局或人力資源管理工作的規(guī)劃、建立和實施;
4、精通人力資源各個模塊,具備戰(zhàn)略思維和全局觀,能夠?qū)⑷肆Y源戰(zhàn)略與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)相結(jié)合;
5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織能力和解決問題的能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點
地址:東莞寶龍智造園4號廠房4
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
Dere..HR
深圳市金慧源企業(yè)管理咨詢有限公司
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咨詢(財會·法律·人力資源)
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51-99人
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公司性質(zhì)未知
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深圳市龍崗區(qū)

8年以上
本科
最近更新
999人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
