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【2026屆請不要投遞本崗位，只能投實習(xí)生崗位】
歡迎各位求職者踴躍加入我們招行大家庭，在招行平臺，你可以熟知來自全國各地的小伙伴加入這個大家庭，實現(xiàn)自己的價值。我們招行個人晉升和績效指標(biāo)看個人發(fā)展能力，我們有機(jī)會讓你在昆明生存和滿足個人發(fā)展。同時我們提供晉升的機(jī)制會滿足你在末來有機(jī)會在昆明長期生活和個人發(fā)展。
招商銀行在中國銀行服務(wù)業(yè)中穩(wěn)步發(fā)展和日益提升的業(yè)績和招商銀行發(fā)展愿景，可以提供更大的平臺和機(jī)會滿足個人的發(fā)展。在好的平臺中認(rèn)知不同的接觸人群和業(yè)務(wù)，可以使你在職業(yè)發(fā)展中有更好的發(fā)展未來和個人發(fā)展規(guī)劃。
崗位要求
1.網(wǎng)點(diǎn)銀行模塊是對接網(wǎng)上申請辦理招行儲蓄卡及其他招行銀聯(lián)招行卡，我們與客戶提前溝通到面受理。在網(wǎng)點(diǎn)辦理信用卡和儲蓄卡業(yè)務(wù)，這些客戶都是在網(wǎng)上自己把個人信息資料填寫完整，缺少身份證和簽名需要你用Pad采集，Pad單位提供。客戶資料是招行內(nèi)部提供。
2.招行支行銀行大堂對接客戶引導(dǎo)和辦理信用卡業(yè)務(wù)。這部分是對接到銀行辦理信用卡客戶者，我們對接客戶受理服務(wù)。
3.商戶運(yùn)營，幾百家合作商戶的收銀位置，在客戶結(jié)賬時向客戶推薦使用我行卡支付，維護(hù)店長和店員的關(guān)系
覺得不適合也可以后期調(diào)換工作內(nèi)容
薪資構(gòu)成
1.底薪按薪級制每三個月漲一次
2.每月激勵2000-6000
3.提成2000-15000
4.每季度有季度獎金1500
5.每年有年度津貼，冬季補(bǔ)貼3個月300/每月取暖補(bǔ)助 夏季3個月300/每月防降溫補(bǔ)助。
6.五險一金
我們銀行單位，良好保障員工，解決員工后顧之憂。
平臺發(fā)展詳細(xì)介紹
1. 每三個月晉升級別，分為見習(xí)客戶經(jīng)理，一級客戶經(jīng)理，二級客戶經(jīng)理和三級客戶經(jīng)理。
2，平行發(fā)展，當(dāng)達(dá)到二級客戶經(jīng)理后可以選擇其他部門轉(zhuǎn)崗，比如人事行政，綜合，市場商務(wù)，消信，征信品管等。
3，分支行調(diào)配，可以選擇去招商銀行各大網(wǎng)點(diǎn)做大堂經(jīng)理，柜員等。
4，垂直晉升，當(dāng)一年半后可以選擇晉升業(yè)務(wù)主任帶團(tuán)隊，也可以選擇去外地有招商銀行做業(yè)務(wù)主任，全國轉(zhuǎn)崗，申請去其他部門。
可就近安排駐點(diǎn)，銀行工作穩(wěn)定福利待遇好，工資無拖欠，平均收入在7k，可內(nèi)部轉(zhuǎn)崗正職、辦公室行政助理文員內(nèi)勤前臺、柜員、行員、理財經(jīng)理、客服專員、對公業(yè)務(wù)經(jīng)理、新媒體運(yùn)營、市場總監(jiān)等（內(nèi)部競聘轉(zhuǎn)崗無需筆試證書）
任職要求：
1.具備出色的溝通能力和客戶服務(wù)意識，能夠有效地解決客戶問題。
2.具有團(tuán)隊合作精神，能夠與團(tuán)隊成員協(xié)同工作，共同完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
3.對綜合業(yè)務(wù)領(lǐng)域有一定的了解，能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境。
4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動力，能夠在快速變化的市場中保持競爭力。