職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責:
1.招聘與配置(核心重點):獨立負責研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等核心業(yè)務(wù)部門的崗位招聘;
2.熟練運用多種渠道(如行業(yè)獵頭、專業(yè)論壇、社交媒體、內(nèi)部推薦等)高效尋訪和挖掘目標候選人;
3.主導面試流程,運用專業(yè)面試技巧進行深度甄選,并能組織技術(shù)部門進行專業(yè)面試評估;
4.負責候選人offer談判、背景調(diào)查及入職跟進,確保關(guān)鍵人才順利到位;
5.員工關(guān)系與企業(yè)文化:處理復雜的員工關(guān)系事宜,確保公司政策符合生物行業(yè)相關(guān)法律法規(guī);
6.組織和推動企業(yè)文化建設(shè)活動,提升團隊凝聚力,特別是在科研和技術(shù)團隊中營造創(chuàng)新、嚴謹、協(xié)作的氛圍;
7.培訓與發(fā)展:參與識別業(yè)務(wù)部門的培訓需求,協(xié)助策劃并組織實施專業(yè)技術(shù)培訓或軟技能培訓;
8.跟進關(guān)鍵人才的成長,協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理進行人才梯隊建設(shè)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、生物科學、生物工程、藥學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備3-5年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少2年以上在生物技術(shù)、制藥、醫(yī)療器械或相關(guān)生命科學領(lǐng)域的工作經(jīng)驗;
3.工作主動、執(zhí)行力強、有親和力、認真負責、良好的溝通能力和沖突管理能力、善于團隊合作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
1.招聘與配置(核心重點):獨立負責研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等核心業(yè)務(wù)部門的崗位招聘;
2.熟練運用多種渠道(如行業(yè)獵頭、專業(yè)論壇、社交媒體、內(nèi)部推薦等)高效尋訪和挖掘目標候選人;
3.主導面試流程,運用專業(yè)面試技巧進行深度甄選,并能組織技術(shù)部門進行專業(yè)面試評估;
4.負責候選人offer談判、背景調(diào)查及入職跟進,確保關(guān)鍵人才順利到位;
5.員工關(guān)系與企業(yè)文化:處理復雜的員工關(guān)系事宜,確保公司政策符合生物行業(yè)相關(guān)法律法規(guī);
6.組織和推動企業(yè)文化建設(shè)活動,提升團隊凝聚力,特別是在科研和技術(shù)團隊中營造創(chuàng)新、嚴謹、協(xié)作的氛圍;
7.培訓與發(fā)展:參與識別業(yè)務(wù)部門的培訓需求,協(xié)助策劃并組織實施專業(yè)技術(shù)培訓或軟技能培訓;
8.跟進關(guān)鍵人才的成長,協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理進行人才梯隊建設(shè)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、生物科學、生物工程、藥學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備3-5年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少2年以上在生物技術(shù)、制藥、醫(yī)療器械或相關(guān)生命科學領(lǐng)域的工作經(jīng)驗;
3.工作主動、執(zhí)行力強、有親和力、認真負責、良好的溝通能力和沖突管理能力、善于團隊合作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:杭州杭州高新區(qū)(濱江區(qū))春風集團杭州市濱江區(qū)濱康路188號春風科技園6號樓2樓
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
人事陳HR
杭州寶誠生物技術(shù)有限公司
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醫(yī)療設(shè)備·器械
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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杭州市濱江區(qū)江南大道143號江南星座B座5層
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-03-24 17:29:08
1550人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
