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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)處理員工日常關(guān)系事務(wù)，維護良好的勞動關(guān)系；
- 協(xié)助處理員工投訴、糾紛及勞動爭議，確保公司合規(guī)運營；
- 參與勞動合同管理、員工檔案維護及相關(guān)人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
- 配合公司人力資源政策的執(zhí)行與優(yōu)化，提升員工滿意度。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源、法律或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)，具備良好的法律意識；
- 有勞動爭議出庭經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與問題解決能力；
- 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強，能承受一定工作壓力。