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工作職責(zé)： （一）戰(zhàn)略與決策支持 深度參與公司重要?jiǎng)?chuàng)新項(xiàng)目及戰(zhàn)略事項(xiàng)，協(xié)同進(jìn)行方案設(shè)計(jì)與梳理，憑借對(duì)公司內(nèi)外的研究分析，為領(lǐng)導(dǎo)層決策提供專業(yè)建議。 （二）項(xiàng)目追蹤與推進(jìn) 1. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司各部門。對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目及集團(tuán)戰(zhàn)略承接事項(xiàng)全流程追蹤、推動(dòng)，明確跨部門工作卡點(diǎn)，積極拉通資源解決問題；遇無法解決的問題，及時(shí)精準(zhǔn)向領(lǐng)導(dǎo)層匯報(bào)，保障項(xiàng)目順閑開展。 2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)展。問題及建議的匯總整理，定期與公司領(lǐng)導(dǎo)層溝通匯報(bào)，確保信息傳遞及時(shí)，準(zhǔn)確。 （三）內(nèi)外部研究分析 1. 針對(duì)項(xiàng)目推動(dòng)及公司運(yùn)營中的問題。領(lǐng)導(dǎo)層關(guān)注方向，開展專題研究，涵蓋市場分析、產(chǎn)品價(jià)值分析、經(jīng)營管理分析等，挖掘底層邏輯并輸出改善建議。 2. 持續(xù)調(diào)研行業(yè)同業(yè)及國外先進(jìn)模式、產(chǎn)品，總結(jié)可借鑒經(jīng)驗(yàn)。為公司戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)優(yōu)化提供支撐。 （四）報(bào)告與文擋輸出 熟練撰寫各類報(bào)告，包括公司級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目追蹤報(bào)告，向集團(tuán)匯報(bào)材料等，以清晰邏輯、高質(zhì)量文字呈現(xiàn)項(xiàng)目及公司業(yè)務(wù)情況。 （五）跨團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)推動(dòng) 承擔(dān)一個(gè)或多個(gè)項(xiàng)目跨職能、跨團(tuán)隊(duì)推動(dòng)工作，進(jìn)行問題溝通、任務(wù)分配、時(shí)間管理、交付質(zhì)量把控?？焖俳鉀Q項(xiàng)目執(zhí)行中各類問題，保障項(xiàng)目成果交付。 任職資格： （一） 經(jīng)驗(yàn)要求 熟悉項(xiàng)目管理體系，具備跨部門協(xié)作及協(xié)調(diào)能力，過往有推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目全流程落地經(jīng)驗(yàn)，如過往有參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的經(jīng)驗(yàn)更佳。 （二）能力要求 1. 報(bào)告撰寫：極強(qiáng)文字功底與還輯思維，能精準(zhǔn)提煉項(xiàng)目關(guān)健信息，高質(zhì)量完成公司級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目追蹤報(bào)告、對(duì)集團(tuán)匯報(bào)材料等各類文檔，清晰呈現(xiàn)項(xiàng)目進(jìn)展、問題與成果。 2. 研究分析： 1）內(nèi)部：可以深入剖析現(xiàn)狀，挖掘底層動(dòng)因，基于分析提出切實(shí)可行的管理優(yōu)化建議，助力公司運(yùn)營提升。 2）外部：具備行業(yè)洞察力與商業(yè)sense，能調(diào)研同業(yè)優(yōu)勢(shì)做法、優(yōu)質(zhì)商業(yè)模式與產(chǎn)品，關(guān)注國外行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，提取可借鑒點(diǎn)，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃，業(yè)務(wù)創(chuàng)新提供參考。 3. 項(xiàng)目督辦：對(duì)公司重點(diǎn)項(xiàng)目、集團(tuán)戰(zhàn)略承接事項(xiàng)，有效進(jìn)行跨部門拉通協(xié)調(diào)，梳理工作卡點(diǎn)，推動(dòng)問題解決；遇無法處理的關(guān)鍵問題，及時(shí)有效向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并協(xié)同推進(jìn)，保障項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行。