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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)人力資源六大模塊兩個(gè)及以上模塊工作的策劃及實(shí)施；
2.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人制定并完善內(nèi)部制度和操作流程；
3.定期搜集人力資源相關(guān)信息；
4.負(fù)責(zé)推動(dòng)FORUS體系（HSE管理體系）在本崗位的落地和執(zhí)行。
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，通過(guò)CET4，英語(yǔ)口語(yǔ)流利者優(yōu)先；
2.3年以上人力資源工作背景，有大型制造業(yè)或海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.精通人力資源各模塊專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家和地方性的法律法規(guī)和政策；，
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題能力，善于學(xué)習(xí)，有責(zé)任心，熟練操作Office辦公軟件。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)