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一、崗位職責：
1.考勤管理。負責省辦經(jīng)理人員、職能人員日常考勤、休假管理，負責對大區(qū)員工行為進行不定期追溯。
2.會務(wù)管理。負責日常會議安排、組織、服務(wù)、接待等工作。
3.固定資產(chǎn)、車輛與辦公用品管理。負責省辦固定資產(chǎn)、車輛管理，負責省辦日常用品、辦公用品采購、管理。
4.費用核銷。負責省辦日常費用核銷，如房屋租賃費、水電物業(yè)費、辦公用品費等，負責本部門日常差旅費等費用核銷。
5.流程體系與內(nèi)控評價管理。負責省辦制度流程體系梳理優(yōu)化管理、內(nèi)部風險控制審查與評價工作，負責對接公司法務(wù)部，按要求定期開展法律風險排查。
6.工會福利管理。負責工會福利（如夏季送清涼福利、結(jié)婚福利酒等）兌付核銷與發(fā)放事宜。
7.企業(yè)文化與安全管理。負責省辦企業(yè)文化宣傳、物料制作，及安全培訓、查核等相關(guān)工作。
8.檔案管理，負責省辦各類檔案的保管、鑒定、統(tǒng)計、歸檔工作。
9.其他領(lǐng)導交辦的行政相關(guān)工作。
二、任職資格：
1.大學本科學歷，行政管理、漢語言文學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.年齡30歲以下，有2年及以上行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.做事認真負責，有激情，能承受較大工作壓力。