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崗位職責(zé)：
1.02負責(zé)門店整體運營管理，制定月度/季度銷售目標、客流提升計劃，監(jiān)督目標落地，確保完成區(qū)域下達的業(yè)績指標（銷售額、毛利率、復(fù)購率等）。
2.02統(tǒng)籌門店日常運營，包括員工排班、服務(wù)流程優(yōu)化、商品陳列調(diào)整、庫存管理（補貨/清庫存），保障門店高效運轉(zhuǎn)，提升顧客消費體驗。
3.02帶隊完成員工管理：負責(zé)門店團隊招聘、培訓(xùn)（產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務(wù)標準），制定績效考核方案，激勵員工積極性，降低團隊流失率。
4.02監(jiān)控門店成本與風(fēng)險：控制租金、人力、物料等運營成本，定期排查安全隱患（消防、貨品防盜），處理顧客投訴與突發(fā)問題（如缺貨、設(shè)備故障）。
5.02收集市場與競品信息（周邊門店促銷活動、客流變化），結(jié)合門店實際提出運營優(yōu)化方案，推動營銷活動落地（如節(jié)日促銷、會員日活動）。
任職資格：
1.02學(xué)歷與經(jīng)驗：大專及以上學(xué)歷，3年以上線下零售/連鎖門店運營管理經(jīng)驗，有[食品相關(guān)行業(yè)]經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.02核心能力：具備目標拆解與執(zhí)行力，能快速將業(yè)績目標轉(zhuǎn)化為具體行動；有團隊管理經(jīng)驗，擅長溝通協(xié)調(diào)與員工激勵；具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力（會用Excel分析銷售數(shù)據(jù)、客流數(shù)據(jù)）。
3.02素質(zhì)要求：抗壓能力強，能適應(yīng)門店輪班/節(jié)假日值班；服務(wù)意識強，對顧客需求敏感；有責(zé)任心，能主動解決運營中的問題，具備一定的成本控制意識。
4.02其他：熟悉線下門店運營流程（如POS系統(tǒng)操作、庫存管理）