職位描述
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崗位職責:
1、團隊管理:統(tǒng)籌品控團隊建設(shè),制定人員培訓與考核機制,提升團隊質(zhì)量管控能力與效率。
2、體系運維:主導建立鮮切加工質(zhì)量安全管理體系(如 HACCP/ISO22000),組織內(nèi)部審核及客戶驗廠,確保合規(guī)。
3、標準制定:編制原料、工序、成品檢驗標準及操作規(guī)程,督導各部門執(zhí)行并定期優(yōu)化。
4、質(zhì)量管控:全程把控原料驗收、生產(chǎn)工序、成品及包裝物質(zhì)量,處理突發(fā)質(zhì)量問題并推動整改。
5、追溯管理:建立產(chǎn)品批次追溯體系,監(jiān)督生產(chǎn)記錄存檔,確保問題產(chǎn)品可快速追蹤與處置。
6、合規(guī)支持:對接第三方檢測機構(gòu),跟進產(chǎn)品送檢及證件辦理,保障資質(zhì)合規(guī)。
7、培訓宣貫:組織質(zhì)量安全培訓與實操考核,強化員工質(zhì)量意識與規(guī)范操作能力。
8、跨部門協(xié)作:聯(lián)動生產(chǎn)、研發(fā)、采購等部門,優(yōu)化流程并提升原輔料及成品質(zhì)量穩(wěn)定性。
任職要求:
1、本科以上學歷,食品科學類專業(yè)優(yōu)先;
2、4 年以上食品品控工作經(jīng)驗,有現(xiàn)場 6S 管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉食品質(zhì)量管理規(guī)程,熟悉食品加工流程;
4、有較強的責任心,工作細致,認真負責;
5、良好的人際溝通交往能力,良好的團隊合作精神。
1、團隊管理:統(tǒng)籌品控團隊建設(shè),制定人員培訓與考核機制,提升團隊質(zhì)量管控能力與效率。
2、體系運維:主導建立鮮切加工質(zhì)量安全管理體系(如 HACCP/ISO22000),組織內(nèi)部審核及客戶驗廠,確保合規(guī)。
3、標準制定:編制原料、工序、成品檢驗標準及操作規(guī)程,督導各部門執(zhí)行并定期優(yōu)化。
4、質(zhì)量管控:全程把控原料驗收、生產(chǎn)工序、成品及包裝物質(zhì)量,處理突發(fā)質(zhì)量問題并推動整改。
5、追溯管理:建立產(chǎn)品批次追溯體系,監(jiān)督生產(chǎn)記錄存檔,確保問題產(chǎn)品可快速追蹤與處置。
6、合規(guī)支持:對接第三方檢測機構(gòu),跟進產(chǎn)品送檢及證件辦理,保障資質(zhì)合規(guī)。
7、培訓宣貫:組織質(zhì)量安全培訓與實操考核,強化員工質(zhì)量意識與規(guī)范操作能力。
8、跨部門協(xié)作:聯(lián)動生產(chǎn)、研發(fā)、采購等部門,優(yōu)化流程并提升原輔料及成品質(zhì)量穩(wěn)定性。
任職要求:
1、本科以上學歷,食品科學類專業(yè)優(yōu)先;
2、4 年以上食品品控工作經(jīng)驗,有現(xiàn)場 6S 管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉食品質(zhì)量管理規(guī)程,熟悉食品加工流程;
4、有較強的責任心,工作細致,認真負責;
5、良好的人際溝通交往能力,良好的團隊合作精神。
工作地點
地址:東莞東莞汽車客運北站對面
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
黃敏HR
鑫榮懋果業(yè)科技集團股份有限公司
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快速消費品
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1000人以上
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中外合資(合資·合作)
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深圳市龍崗區(qū)平湖華南城
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4年以上
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注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
