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1.作為項目交付的第一責任人，落實承接項目的具體實施工作，達成項目目標。開展客情維系，提升客戶滿意度。
2.落實項目人事管理工作，包括入離轉(zhuǎn)調(diào)等；落實項目結(jié)算管理工作，包括開票收款支付等；落實區(qū)域賬戶管理工作，包括參保繳費待遇報銷等。
3.處理項目勞動爭議，應(yīng)對項目意外事故，對接客戶業(yè)務(wù)咨詢，整理項目信息數(shù)據(jù)。
4.其他領(lǐng)導(dǎo)以及客戶單位交辦的工作

任職資格：

1.本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可適當放寬。
3.掌握人力資源6大模塊，掌握勞動法律法規(guī)，了解心理學(xué)和管理學(xué)知識，了解公文的擬寫，熟練運用word、PPT、excel等office辦公軟件。
4.擁有良好的理解能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力。
5.具有良好的職業(yè)素質(zhì)，具有良好的客戶服務(wù)意識，認同公司的企業(yè)文化。