職位描述
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工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)營銷規(guī)劃與業(yè)務(wù)管理,優(yōu)化大區(qū)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、價格體系和渠道體系,指導(dǎo)辦事處制定并實施年度/月度營銷計劃,完成年度銷售目標(biāo);
2.因地制宜制定渠道規(guī)劃,開發(fā)優(yōu)質(zhì)渠道,建立與渠道的溝通機(jī)制,定期分析和評估渠道運(yùn)作情況;
3.負(fù)責(zé)微觀運(yùn)營建設(shè),負(fù)責(zé)建立 、強(qiáng)化運(yùn)營報表體系大區(qū)績效體系追溯機(jī)制,推動微觀運(yùn)營的落地執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)資源整合與管理,制訂并嚴(yán)格執(zhí)行營銷費(fèi)用使用計劃,負(fù)責(zé)定期評估各項資源的投入產(chǎn)出,并進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化;
5.管理銷售團(tuán)隊,合理任用人員,培養(yǎng)后備人才,通過多種方式激勵團(tuán)隊,營造良好的團(tuán)隊氛圍。
任職條件:
1.年齡、學(xué)歷與專業(yè)要求:40周歲以下,大專及以上學(xué)歷,市場營銷及工商管理類專業(yè)優(yōu)先;
2.工作經(jīng)驗要求:
(1)具備5年以上工作經(jīng)驗,且有3年以上城市大區(qū)銷售管理工作經(jīng)驗;
(2)過往業(yè)績良好,有過成功運(yùn)作市場的經(jīng)驗;
3.其他要求:
(1)具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理與決策能力、團(tuán)隊帶動與發(fā)展能力、渠道體系建設(shè)能力、資源整合與管理能力;
(2)熟悉公司的銷售運(yùn)作模式及微觀運(yùn)營體系。
1.負(fù)責(zé)營銷規(guī)劃與業(yè)務(wù)管理,優(yōu)化大區(qū)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、價格體系和渠道體系,指導(dǎo)辦事處制定并實施年度/月度營銷計劃,完成年度銷售目標(biāo);
2.因地制宜制定渠道規(guī)劃,開發(fā)優(yōu)質(zhì)渠道,建立與渠道的溝通機(jī)制,定期分析和評估渠道運(yùn)作情況;
3.負(fù)責(zé)微觀運(yùn)營建設(shè),負(fù)責(zé)建立 、強(qiáng)化運(yùn)營報表體系大區(qū)績效體系追溯機(jī)制,推動微觀運(yùn)營的落地執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)資源整合與管理,制訂并嚴(yán)格執(zhí)行營銷費(fèi)用使用計劃,負(fù)責(zé)定期評估各項資源的投入產(chǎn)出,并進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化;
5.管理銷售團(tuán)隊,合理任用人員,培養(yǎng)后備人才,通過多種方式激勵團(tuán)隊,營造良好的團(tuán)隊氛圍。
任職條件:
1.年齡、學(xué)歷與專業(yè)要求:40周歲以下,大專及以上學(xué)歷,市場營銷及工商管理類專業(yè)優(yōu)先;
2.工作經(jīng)驗要求:
(1)具備5年以上工作經(jīng)驗,且有3年以上城市大區(qū)銷售管理工作經(jīng)驗;
(2)過往業(yè)績良好,有過成功運(yùn)作市場的經(jīng)驗;
3.其他要求:
(1)具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理與決策能力、團(tuán)隊帶動與發(fā)展能力、渠道體系建設(shè)能力、資源整合與管理能力;
(2)熟悉公司的銷售運(yùn)作模式及微觀運(yùn)營體系。
工作地點(diǎn)
地址:昆明西山區(qū)俊秀園19-8青島啤酒
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
鄭先生HR
青島啤酒股份有限公司
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1000人以上
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市北區(qū)登州路56號
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大專
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注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
