職位描述
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該崗位負(fù)責(zé)區(qū)域:南京、合肥
崗位職責(zé):
一、根據(jù)品牌部相關(guān)要求,協(xié)助區(qū)域年度預(yù)算,跟進(jìn)預(yù)算目標(biāo)的達(dá)成,制定并落實相關(guān)營運(yùn)工作計劃;
二、制定管理區(qū)域營運(yùn)管理政策,建立并及時更新店鋪營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范,并推行落實;
三、管理團(tuán)隊梯隊建設(shè),培訓(xùn),考核,激勵,人員培養(yǎng)及帶教計劃;
四、定期巡店,分析終端銷售數(shù)據(jù),提出終端改進(jìn)方案;
五、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域及本人所帶終端的年度,季度銷售目標(biāo)。
任職要求:
一、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
二、熟悉店鋪運(yùn)作流程,有營運(yùn)管理經(jīng)驗,或有2年以上的店鋪管理經(jīng)驗;
三、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、分析和執(zhí)行工作能力;
四、熟練使用各類辦公軟件。
崗位職責(zé):
一、根據(jù)品牌部相關(guān)要求,協(xié)助區(qū)域年度預(yù)算,跟進(jìn)預(yù)算目標(biāo)的達(dá)成,制定并落實相關(guān)營運(yùn)工作計劃;
二、制定管理區(qū)域營運(yùn)管理政策,建立并及時更新店鋪營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范,并推行落實;
三、管理團(tuán)隊梯隊建設(shè),培訓(xùn),考核,激勵,人員培養(yǎng)及帶教計劃;
四、定期巡店,分析終端銷售數(shù)據(jù),提出終端改進(jìn)方案;
五、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域及本人所帶終端的年度,季度銷售目標(biāo)。
任職要求:
一、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
二、熟悉店鋪運(yùn)作流程,有營運(yùn)管理經(jīng)驗,或有2年以上的店鋪管理經(jīng)驗;
三、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、分析和執(zhí)行工作能力;
四、熟練使用各類辦公軟件。
工作地點(diǎn)
地址:南京玄武區(qū)南京金谷創(chuàng)客空間中心
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職位發(fā)布者
HR
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服裝·紡織·皮革
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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成都市武侯區(qū)漿洗街百麗大廈3-5樓
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注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
