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【崗位職責(zé)】 1.課題研究。協(xié)助顧問(wèn)進(jìn)行人力資源管理咨詢類課題研究、研究文章及報(bào)告撰寫、成果匯報(bào)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的整體解決方案； 2.項(xiàng)目管理。深度理解客戶需求，協(xié)助開(kāi)發(fā)符合客戶發(fā)展實(shí)際的技術(shù)方案，跟進(jìn)招投標(biāo)管理、專業(yè)實(shí)施和財(cái)務(wù)管理，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、成果和客戶滿意度負(fù)責(zé)。 3.知識(shí)管理。參與公司內(nèi)部相關(guān)課題或咨詢產(chǎn)品的提煉和開(kāi)發(fā)。 【任職要求】 1、26屆在校研究生，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先。 2、有過(guò)相關(guān)人力資源、企業(yè)管理咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)，或?qū)熝芯空n題經(jīng)驗(yàn)。對(duì)管理咨詢工作有清晰的認(rèn)知和理解； 3、耐心細(xì)致、有親和力，踏實(shí)負(fù)責(zé)、人際溝通能力和推動(dòng)能力較強(qiáng)。 4、邏輯思維縝密，有較強(qiáng)的文字功底、數(shù)據(jù)分析及PPT匯報(bào)能力；精通OFFICE/WPS等辦公軟件。 招聘人數(shù)：1人