職位描述
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【公司是做什么的?】
這是招行的綜合零售崗位,誠聘想要穩(wěn)定的同仁們
【公司的福利待遇?】
1.入職即有五險一金,而且五險一金的基數(shù)按照實際收入來繳納;
2.夏季降暑費(每月300),冬季取暖費用(每月300);
3.每三個月發(fā)放一次季度獎金,1500元/人;
4.入職滿1年,年資獎金150元/月;入職滿3年,年資獎金500/月;
5.公司免費量體定做行服,不收取任何費用或押金; 6.每年1次拓展訓(xùn)練;
7.每年1次年度體檢;
8.帶薪年假;
【我的發(fā)展機(jī)會】
針對應(yīng)屆畢業(yè)生,內(nèi)部推薦即可參加轉(zhuǎn)崗競聘 每年有機(jī)會,發(fā)展主要有4條路:
1.成為主管,帶一個自己的20人團(tuán)隊;
2.市場企劃或者商務(wù)創(chuàng)收等其他部門
3.轉(zhuǎn)崗到分支行網(wǎng)點成為市場經(jīng)理;
4.轉(zhuǎn)崗到家鄉(xiāng)所在地的銀行,或者其他城市。
《招行的工作》
一,平臺穩(wěn)定,不會說倒閉就倒閉;
二,收入可控,不會說因為背景,入職時間長短、資歷、情商等影響收入;
三,人際關(guān)系簡單,大家都比較年輕,而且沒有利益沖突。
【我沒有做過類似的工作,我的專業(yè)不對口,我是否可以勝任工作?】
1.我們有完善的培訓(xùn)體系
2.帶薪培訓(xùn)2周——這是目前很少有單位愿意做的事情。
【怎么做?工作模式?】
A:我們的客戶一方面來源于客戶主動申請。因為大家對招行的品牌認(rèn)可度高,服務(wù)好,優(yōu)惠多,和多人會通過電腦或者手機(jī)主動要求辦理招行業(yè)務(wù)。經(jīng)過后臺征信查詢之后,客戶資料就會推送到PAD上。這樣的客戶,每人每天大概5個左右
B:我們需要駐點辦理客戶,作為業(yè)績補(bǔ)充。公司培訓(xùn)會告知哪些客戶符合授信條件,按照條件開展工作
C:我們主要的工作內(nèi)容是銀行的風(fēng)險防范
這是招行的綜合零售崗位,誠聘想要穩(wěn)定的同仁們
【公司的福利待遇?】
1.入職即有五險一金,而且五險一金的基數(shù)按照實際收入來繳納;
2.夏季降暑費(每月300),冬季取暖費用(每月300);
3.每三個月發(fā)放一次季度獎金,1500元/人;
4.入職滿1年,年資獎金150元/月;入職滿3年,年資獎金500/月;
5.公司免費量體定做行服,不收取任何費用或押金; 6.每年1次拓展訓(xùn)練;
7.每年1次年度體檢;
8.帶薪年假;
【我的發(fā)展機(jī)會】
針對應(yīng)屆畢業(yè)生,內(nèi)部推薦即可參加轉(zhuǎn)崗競聘 每年有機(jī)會,發(fā)展主要有4條路:
1.成為主管,帶一個自己的20人團(tuán)隊;
2.市場企劃或者商務(wù)創(chuàng)收等其他部門
3.轉(zhuǎn)崗到分支行網(wǎng)點成為市場經(jīng)理;
4.轉(zhuǎn)崗到家鄉(xiāng)所在地的銀行,或者其他城市。
《招行的工作》
一,平臺穩(wěn)定,不會說倒閉就倒閉;
二,收入可控,不會說因為背景,入職時間長短、資歷、情商等影響收入;
三,人際關(guān)系簡單,大家都比較年輕,而且沒有利益沖突。
【我沒有做過類似的工作,我的專業(yè)不對口,我是否可以勝任工作?】
1.我們有完善的培訓(xùn)體系
2.帶薪培訓(xùn)2周——這是目前很少有單位愿意做的事情。
【怎么做?工作模式?】
A:我們的客戶一方面來源于客戶主動申請。因為大家對招行的品牌認(rèn)可度高,服務(wù)好,優(yōu)惠多,和多人會通過電腦或者手機(jī)主動要求辦理招行業(yè)務(wù)。經(jīng)過后臺征信查詢之后,客戶資料就會推送到PAD上。這樣的客戶,每人每天大概5個左右
B:我們需要駐點辦理客戶,作為業(yè)績補(bǔ)充。公司培訓(xùn)會告知哪些客戶符合授信條件,按照條件開展工作
C:我們主要的工作內(nèi)容是銀行的風(fēng)險防范
工作地點
地址:昆明五華區(qū)環(huán)球金融(東風(fēng)西路)14樓
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
招行HR..HR
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金融/銀行
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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浙江省杭州市下城區(qū)中山北路310號
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