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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)人才引進(jìn)、人才選拔等類型項(xiàng)目的整體規(guī)劃、執(zhí)行與交付，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成；
2.與客戶溝通需求，明確項(xiàng)目目標(biāo)，并制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃及時(shí)間表。
3.管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，分配工作任務(wù)，監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)資源以解決項(xiàng)目過(guò)程中遇到的問(wèn)題。
4.定期向管理層匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展，管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，控制項(xiàng)目成本。
5.與其他部門協(xié)作，保證項(xiàng)目成果的質(zhì)量和效率，根據(jù)客戶需求和技術(shù)發(fā)展，持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目流程和產(chǎn)品功能。
6.與客戶保持良好的關(guān)系，了解人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展；
任職資格：
1.熟悉人才引進(jìn)、人才選拔相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)、流程；
2.熟悉國(guó)企單位的組織架構(gòu)、工作流程等；
3.具有優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，能同時(shí)開展多個(gè)項(xiàng)目，熟悉各類招聘渠道及平臺(tái)的操作使用；
4.具備較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)技巧，具備強(qiáng)烈的敬業(yè)愛(ài)崗精神；
5.有良好的職業(yè)操守，高度的責(zé)任感，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、較強(qiáng)的抗壓能力和保密意識(shí)；
6.熟練使用辦公自動(dòng)化，有良好的公文寫作能力及復(fù)雜事物處理能力；
7.薪酬面議。