職位描述
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任職要求:
1.211院校本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、電子信息、軟件工程或管理類相關(guān)專業(yè);
2.3 年及以上信息化/智能化/自動(dòng)化項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),完整主導(dǎo)或深度參與過至少2個(gè)500萬元級項(xiàng)目,擁有智慧園區(qū)、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、智能制造、AI平臺(tái)類等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.熟悉項(xiàng)目全生命周期管理、敏捷/瀑布/混合開發(fā)模式,具備PMP、ACP、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師等至少一項(xiàng)認(rèn)證;
4.熟練使用MS Project、禪道、Power BI等至少兩種項(xiàng)目管理與數(shù)據(jù)分析工具;具備基本的財(cái)務(wù)與合同管理知識(shí),結(jié)構(gòu)化表達(dá)與PPT呈現(xiàn)能力突出;
5.熟悉CMMI 3級及以上、ISO 27001、ITIL、GB/T 36951等體系,具備軟著、專利、政府科技項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6.擁有高度責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng),可接受短期出差。
崗位職責(zé):
1.項(xiàng)目統(tǒng)籌支持:協(xié)助選拔、認(rèn)證、考核項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理,定期更新人才庫數(shù)據(jù);組織自主信息化、智能化、自動(dòng)化類項(xiàng)目的立項(xiàng)評審、優(yōu)先級排序與資源統(tǒng)籌;跟蹤項(xiàng)目群日常問題,建立問題臺(tái)賬并推動(dòng)閉環(huán),重大事項(xiàng)按升級機(jī)制及時(shí)上報(bào)。
2.標(biāo)準(zhǔn)與流程建設(shè):參與編制公司級自主產(chǎn)品研發(fā)及實(shí)施項(xiàng)目的管理標(biāo)準(zhǔn)、流程規(guī)范與模板;搭建并持續(xù)優(yōu)化項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理任職資格體系及項(xiàng)目管理信息化平臺(tái);推動(dòng)CMMI、敏捷、DevOps等在信息化、智能化、自動(dòng)化項(xiàng)目中的落地。
3.績效與價(jià)值監(jiān)控:建立并維護(hù)項(xiàng)目KPI看板(進(jìn)度、成本、質(zhì)量、價(jià)值),定期輸出專項(xiàng)分析報(bào)告;設(shè)計(jì)并執(zhí)行項(xiàng)目價(jià)值評估模型,沉淀可復(fù)用的價(jià)值創(chuàng)造案例與經(jīng)驗(yàn);配合經(jīng)營層進(jìn)行季度/年度項(xiàng)目復(fù)盤與決策支持。
4.風(fēng)險(xiǎn)與知識(shí)管理:建立項(xiàng)目全生命周期風(fēng)險(xiǎn)清單、預(yù)警閾值與升級路徑;維護(hù)知識(shí)管理庫,收集、分類、標(biāo)簽化項(xiàng)目文檔、風(fēng)險(xiǎn)案例與解決方案;推動(dòng)“問題→解決→復(fù)用”閉環(huán),提升組織級風(fēng)險(xiǎn)管理與學(xué)習(xí)能力。
5.能力建設(shè)與資質(zhì)管理:策劃并實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)、沙盤演練與認(rèn)證考試;維護(hù)動(dòng)態(tài)人才庫,包括技能矩陣、職業(yè)發(fā)展路徑、繼任計(jì)劃;組織軟著、專利、科技項(xiàng)目申報(bào)及企業(yè)軟實(shí)力資質(zhì)認(rèn)定工作。
工作地點(diǎn)
地址:廈門-海滄區(qū)紫金智信智控(廈門)科技有限公司
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職位發(fā)布者
亢先生HR
紫金礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司
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采掘·冶煉
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500-999人
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國有企業(yè)
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思明區(qū)環(huán)島東路1811號(hào)中航紫金廣場B塔40層
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