應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1.戰(zhàn)略招聘執(zhí)行：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行年度/季度招聘計(jì)劃，保障核心技術(shù)及業(yè)務(wù)崗位人才供給；深入理解企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型需求，精準(zhǔn)定位IT類崗位的勝任力模型；
2.全流程招聘管理。負(fù)責(zé)從需求分析、職務(wù)發(fā)布、候選人尋訪（含主動Mapping）、面試評估到發(fā)放Offer談判的全流程管理；熟練運(yùn)用ATS系統(tǒng)、招聘數(shù)據(jù)分析工具，優(yōu)化招聘效率；
3.高端人才獵聘。主導(dǎo)中高端技術(shù)崗位（如算法專家、架構(gòu)師等）的獵聘，具備行業(yè)人才Mapping能力及長期人才池建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；
4.渠道與生態(tài)建設(shè)。維護(hù)IT垂直招聘渠道、拓展技術(shù)社區(qū)、行業(yè)峰會等定向?qū)げ欧绞?；推動校企合作（如與985、211或?qū)I(yè)院校建立聯(lián)合培養(yǎng)計(jì)劃）；
5.招聘創(chuàng)新與賦能。善用AI招聘工具，進(jìn)行雇主品牌數(shù)字化傳播等；定期（至少每半年）為業(yè)務(wù)部門提供人才市場洞察報(bào)告（如薪資趨勢）；
6.協(xié)助部門其他工作。
任職要求：1.211本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
2.五年及以上招聘經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年專注IT/信息化行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向與抗壓能力；
4.能快速理解技術(shù)部門需求，用業(yè)務(wù)語言溝通人才問題；
5.對信息化人才市場趨勢有敏銳洞察。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：廈門-海滄區(qū)紫金智信智控(廈門)科技有限公司
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職位發(fā)布者
亢先生HR
紫金礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司
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采掘·冶煉
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500-999人
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國有企業(yè)
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思明區(qū)環(huán)島東路1811號中航紫金廣場B塔40層
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