職位描述
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崗位職責(zé)
1.通過門店作業(yè),提升區(qū)域門店零售,對門店零售負責(zé);
2.規(guī)劃團隊拜訪路線,提升團隊作業(yè)效率;
3.挖掘區(qū)域潛力門店,收復(fù)未合作門店;
4.按照公司標(biāo)準進行門店作業(yè)執(zhí)行,包括不限于整理排面、分銷條碼、調(diào)整價格、投放物料、陳列資源獲取、POS數(shù)據(jù)獲取等;
5.進行庫存盤點并在SFA錄入小倉庫存;
6.根據(jù)標(biāo)準庫存要求,溝通獲取訂單;
7.挖掘區(qū)域門店機會點,落實門店零售計劃;
8.通過早晚會復(fù)盤發(fā)現(xiàn)、解決團隊問題,為團隊協(xié)調(diào)資源,拓展并培養(yǎng)團隊。
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷;
2、28歲-36歲,優(yōu)秀者可放寬至38歲
3、3年以上快消行業(yè)經(jīng)驗,了解負責(zé)區(qū)域市場環(huán)境與消費者群體;
4、有小型銷售/業(yè)務(wù)團隊管理經(jīng)驗;
5、個性特質(zhì):①熱愛產(chǎn)品,主動用產(chǎn)品、講產(chǎn)品、分享產(chǎn)品;②內(nèi)驅(qū)型,決心足,不服輸,勇于挑戰(zhàn)高目標(biāo);
③關(guān)心下級,追求卓越,帶領(lǐng)小組達成業(yè)績。
1.通過門店作業(yè),提升區(qū)域門店零售,對門店零售負責(zé);
2.規(guī)劃團隊拜訪路線,提升團隊作業(yè)效率;
3.挖掘區(qū)域潛力門店,收復(fù)未合作門店;
4.按照公司標(biāo)準進行門店作業(yè)執(zhí)行,包括不限于整理排面、分銷條碼、調(diào)整價格、投放物料、陳列資源獲取、POS數(shù)據(jù)獲取等;
5.進行庫存盤點并在SFA錄入小倉庫存;
6.根據(jù)標(biāo)準庫存要求,溝通獲取訂單;
7.挖掘區(qū)域門店機會點,落實門店零售計劃;
8.通過早晚會復(fù)盤發(fā)現(xiàn)、解決團隊問題,為團隊協(xié)調(diào)資源,拓展并培養(yǎng)團隊。
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷;
2、28歲-36歲,優(yōu)秀者可放寬至38歲
3、3年以上快消行業(yè)經(jīng)驗,了解負責(zé)區(qū)域市場環(huán)境與消費者群體;
4、有小型銷售/業(yè)務(wù)團隊管理經(jīng)驗;
5、個性特質(zhì):①熱愛產(chǎn)品,主動用產(chǎn)品、講產(chǎn)品、分享產(chǎn)品;②內(nèi)驅(qū)型,決心足,不服輸,勇于挑戰(zhàn)高目標(biāo);
③關(guān)心下級,追求卓越,帶領(lǐng)小組達成業(yè)績。
工作地點
地址:杭州上城區(qū)城市建設(shè)發(fā)展大廈
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
張女士HR
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3年以上
大專
2026-02-25 13:47:32
3169人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
