職位描述
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職位描述:
1.負(fù)責(zé)公司日常招聘,根據(jù)需求制定招聘計劃
2.負(fù)責(zé)處理各項員工關(guān)系事務(wù):辦理員工入職,離職、調(diào)崗等面談,人事檔案的管理。
3.負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂,續(xù)訂,變更、解除/終止,
4.負(fù)責(zé)組織擬訂績效評價政策,組織實施績效管理,并對績效評價過程進行監(jiān)督和控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題
5.負(fù)責(zé)做好員工考勤統(tǒng)計工作,負(fù)責(zé)加班的審批和報批工作。
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時事項。
崗位要求:
1.年齡26-32歲,大專及以上學(xué)歷
2.2-3年人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有電商行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗有先
3.具有解決復(fù)雜問題的能力,很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。
工作地點
地址:鄭州金水區(qū)鄭州-鄭東新區(qū)綠地新都會2號樓
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職位發(fā)布者
鄭州佳龍..HR
鄭州佳龍食品有限公司
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快速消費品
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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薛店鎮(zhèn)薛店大道南段
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應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-04-04 10:31:44
3395人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
