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1開發(fā)過程中的質(zhì)量控制活動，領導技術部有計劃的針對開發(fā)中的新產(chǎn)品進行結(jié)構工藝性審查，驗證和鑒定工作。
2根據(jù)新產(chǎn)品特性組織編制產(chǎn)品流程圖、PFMEA、控制計劃、生產(chǎn)布局規(guī)劃、產(chǎn)線設計，
3組織開展以減人增效、提高品質(zhì)，降低勞動力為原則導入自動化設備、引進和技術改造工作，積極采用新材料、新技術、新工藝、新裝備，以提高公司科技水平和質(zhì)量水平；
4負責委外供應商工藝考察，協(xié)商工藝技術要求，模具供應商準入考察
5積極開展技術攻關和技術改進工作，對制程技術改進方案與措施提供專業(yè)意見，從降本增效維度不斷提高工藝技術水平
6領導技術部做好藝設計和作業(yè)性技術文件的制定工作，負責產(chǎn)品工藝文件、標準的審批工作，對滿足過程受控的技術保證負責；
7負責協(xié)調(diào)本部門與其它部門的關系，及時協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工裝問題、工藝問題，確保生產(chǎn)正常進行；
8負責工裝模具設計與導入，設計評審價格核算、制作過程把控，驗收等工作。
9負責組織、協(xié)調(diào)新產(chǎn)品試制及小批試產(chǎn)工作；
10負責組織對產(chǎn)品進行工藝驗證工作，負責組織進行新材料、新工藝的試驗驗證與推廣應用工作；
11負責組織工藝攻關工作，參與公司技術改造工作,協(xié)助有關部門進行工人技術培訓工作；
12負責組織進行生產(chǎn)現(xiàn)場工藝紀律執(zhí)行情況檢查與考核工作；
13負責技術部員工考核、素質(zhì)教育，激發(fā)員工的工作積極性，提高員工業(yè)務水平，培養(yǎng)員工的
責任感及敬業(yè)精神。
14負責組織技術部完成上級安排的其它工作。
崗位要求：
中級工程師：5年及以上專業(yè)工作經(jīng)驗，有連接器、高低壓線束、高壓配線箱等產(chǎn)品制程技術經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先，有非標設備設備與工裝設計、精益改善及管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
1.具有較強的主觀能動性、抗壓能力、責任心和上進心，團隊合作精神；
2.可適應加班、出差等需要；
3.具有較好的客戶溝通/協(xié)商/談判的能力，能夠充分識別相關方需求；
4.具有識別產(chǎn)品制程失效隱患的能力；
5.具有扎實的機械、電氣相關專業(yè)課程理論基礎
6.有3年以上連接器、高低壓線束、高壓配線箱等產(chǎn)品制程技術經(jīng)驗，或非標設備設備與工裝設計、精益改善經(jīng)驗，可獨立負責和指導他人完成技術設計、工作策劃和團隊管理工作