應屆畢業(yè)生
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職位描述
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職責描述:
1、負責推動集團整體人力資源信息化、流程化建設；
2、優(yōu)化人力資源入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等各項業(yè)務流程及審批權(quán)責，并推動流程線上化；
3、負責集團總部各職能部門員工勞動合同、試用期管理、調(diào)動管理、新人入職管理、員工離職手續(xù)辦理等業(yè)務；
4、負責集團總部勞動爭議的處理，對各產(chǎn)業(yè)集團/子公司勞動爭議的處理給予指導意見；
5、負責勞動用工風險統(tǒng)籌管理。
任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源管理、社會保障等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉國家及地方有關(guān)勞動合同、法律法規(guī)知識和政策；熟悉競業(yè)限制方面的法律法規(guī)知識；熟悉社會責任方面有關(guān)勞工及人權(quán)保護涉及的條款；
3、具有大型企業(yè)HR信息化或人資共享中心建設實戰(zhàn)經(jīng)驗。
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工作地點
地址：嘉興桐鄉(xiāng)市嘉興-桐鄉(xiāng)浙江華友鈷業(yè)股份有限公司
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職位發(fā)布者
徐先生HR
浙江華友鈷業(yè)股份有限公司
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制造業(yè)
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)廿新路18號
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