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崗位職責：
一、經(jīng)營分析:
1、協(xié)助事業(yè)部預算目標進行有效分解，落實績效合約的簽訂，并組織事業(yè)部績效評估工作；
2、協(xié)助銷售完成業(yè)務(wù)診斷，洞察業(yè)務(wù)運營情況，進行深入的數(shù)據(jù)分析，并輸出有效的運營分析報告，提出經(jīng)營改善點與建議，推動業(yè)務(wù)良性健康發(fā)展；
3、關(guān)注應(yīng)收、回款、訂單等業(yè)務(wù)過程指標數(shù)據(jù)，向業(yè)務(wù)團隊輸出管理工具。
4、組織召開事業(yè)部運營分析會議，貫徹落實跟蹤相關(guān)運營決策。
二、內(nèi)控管理：
1、配合集團對事業(yè)部的內(nèi)控要求，執(zhí)行內(nèi)控管理和流程優(yōu)化工作，配合集團運營部工作指導；
2、依據(jù)事業(yè)部戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)化事業(yè)部管理規(guī)則、運營流程提升運營效率。
三、客戶管理：
1、組織開展客戶信用評估工作，審核資性管理規(guī)程執(zhí)行，客戶合同管理等工作；
2、建設(shè)、完善事業(yè)部風險控制體系，識別、評估、監(jiān)控經(jīng)營風險，并提出風險控制改善意見。
四、投標管理：
1、制定投標策略，梳理公司優(yōu)勢相關(guān)的招標條款，引導業(yè)務(wù)團隊爭取客戶以相關(guān)有利條款開展招標；
2、收集各醫(yī)療機構(gòu)招標采購文件，解讀投標規(guī)則，聯(lián)合業(yè)務(wù)團隊制定投標策略，制作標書并跟進落實投標情況；
3、建立并維護與投標相關(guān)部門、第三方商務(wù)部門的關(guān)系。
五、部門管理：
1、協(xié)助部門負責人開展部門內(nèi)部員工的日常管理工作，包括工作指導、考核、監(jiān)督、培養(yǎng)與發(fā)展等；
2、協(xié)調(diào)跨部門或跨單位關(guān)系維護，保持良好通暢的溝通渠道；
3、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，統(tǒng)計學、管理學、經(jīng)濟學專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、10年以上工作經(jīng)驗，5年以上集團化企業(yè)商業(yè)分析、銷售運營相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉醫(yī)藥企業(yè)運營體系；
3、具有較強的文字撰寫能力與溝通表達能力，以及熟悉運用office、SQL、BI等數(shù)據(jù)分析工具；
4、具有成本控制意識和較強的統(tǒng)籌管理能力；
5、有PMP、PBA證書的優(yōu)先考慮。