秘魯?shù)V業(yè)人才(職能運(yùn)營(yíng)類(lèi))
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作地點(diǎn):南美區(qū)域。
薪酬待遇:面議。
任職要求:
1、西語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言,且英語(yǔ)或漢語(yǔ)之一可作為工作語(yǔ)言;
2、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,有南美求學(xué)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、能適應(yīng)長(zhǎng)期在南美洲項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作,抗壓能力強(qiáng)。工作職責(zé):
ESG
1、掌握南美洲當(dāng)?shù)丶皣?guó)際 ESG 政策法規(guī),制定并完善 ESG 戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施策略;
2、編制公司南美項(xiàng)目的 ESG 績(jī)效評(píng)估與報(bào)告,提升公司在 ESG 領(lǐng)域的透明度與公信力;
3、積極與當(dāng)?shù)卣⒎钦M織等相關(guān)方溝通交流,回應(yīng)各方 ESG 關(guān)切,提升公司 ESG 聲譽(yù)。
社區(qū)
1、制定并執(zhí)行社區(qū)關(guān)系管理計(jì)劃,建立維護(hù)項(xiàng)目與周邊社區(qū)的良好關(guān)系;
2、了解社區(qū)居民對(duì)項(xiàng)目的意見(jiàn)和訴求,建立有效的溝通機(jī)制,妥善處理社區(qū)突發(fā)事件與矛盾糾紛;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的媒體關(guān)系管理,制定媒體傳播策略,向外界傳遞項(xiàng)目進(jìn)展、社會(huì)履責(zé)等信息。
人力資源
1、制定并實(shí)施人力資源規(guī)劃,保障項(xiàng)目人力資源需求;
2、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貑T工的招聘與選拔,建立本地化人才庫(kù),優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率與質(zhì)量;
3、設(shè)計(jì)并執(zhí)行員工培訓(xùn)與發(fā)展體系,提升員工專(zhuān)業(yè)技能與綜合素質(zhì);4、建立并完善績(jī)效管理與薪酬福利體系,激勵(lì)員工積極性,提高員工工作績(jī)效。
財(cái)務(wù)
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常財(cái)務(wù)管理工作;
2、參與項(xiàng)目預(yù)算編制與執(zhí)行監(jiān)控,對(duì)項(xiàng)目成本費(fèi)用進(jìn)行控制,分析預(yù)算執(zhí)行差異并提出改進(jìn)措施;
3、熟悉南美洲當(dāng)?shù)囟悇?wù)法規(guī)與政策,負(fù)責(zé)項(xiàng)目稅務(wù)籌劃與申報(bào)工作;4、協(xié)助項(xiàng)目開(kāi)展資金管理工作,確保項(xiàng)目資金鏈安全,提高資金使用效率。
法務(wù)
1、為項(xiàng)目提供全面的法律支持與服務(wù);
2、參與項(xiàng)目投資、并購(gòu)、合作等重大商務(wù)活動(dòng)的法律盡職調(diào)查與談判,起草、審核相關(guān)法律文件;
3、建立并完善法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系,識(shí)別、評(píng)估各類(lèi)法律風(fēng)險(xiǎn),制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施;
4、負(fù)責(zé)處理可能面臨的法律糾紛與訴訟案件,維護(hù)公司的法律權(quán)益。
供應(yīng)鏈
1、制定執(zhí)行市場(chǎng)開(kāi)拓與營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,分析當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)需求與競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì);
2、規(guī)劃并管理項(xiàng)目的物流供應(yīng)鏈,優(yōu)化物流流程,降低物流成本,保障物資供應(yīng)與產(chǎn)品交付;
3、建立并維護(hù)與供應(yīng)商、物流合作伙伴的合作關(guān)系,加強(qiáng)供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管理。
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工作地點(diǎn)
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職位發(fā)布者
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