職位描述
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崗位職責:
1、(ISO)策劃集團體系認證,組織體系文件的培訓策劃和實施,負責體系運行中日常事務(wù)的協(xié)調(diào)和溝通;
2、(質(zhì)量運營)與產(chǎn)品、制造、供應(yīng)等部門緊密合作,推進各領(lǐng)域標準化落地,確保質(zhì)量管理體系的有效運行;
3、(質(zhì)量運營)通過數(shù)據(jù)分析,識別運營中的瓶頸和風險,提出優(yōu)化方案并推動實施,定期輸出運營質(zhì)量報告,為管理層提供決策支持
崗位要求:
1、熟悉質(zhì)量管理體系(如ISO9001,環(huán)境與安全),具備體系搭建和優(yōu)化經(jīng)驗
2、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用數(shù)據(jù)分析工具。
3、具備質(zhì)量相關(guān)流程優(yōu)化和項目管理能力。
4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效推動跨部門協(xié)作。
1、(ISO)策劃集團體系認證,組織體系文件的培訓策劃和實施,負責體系運行中日常事務(wù)的協(xié)調(diào)和溝通;
2、(質(zhì)量運營)與產(chǎn)品、制造、供應(yīng)等部門緊密合作,推進各領(lǐng)域標準化落地,確保質(zhì)量管理體系的有效運行;
3、(質(zhì)量運營)通過數(shù)據(jù)分析,識別運營中的瓶頸和風險,提出優(yōu)化方案并推動實施,定期輸出運營質(zhì)量報告,為管理層提供決策支持
崗位要求:
1、熟悉質(zhì)量管理體系(如ISO9001,環(huán)境與安全),具備體系搭建和優(yōu)化經(jīng)驗
2、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用數(shù)據(jù)分析工具。
3、具備質(zhì)量相關(guān)流程優(yōu)化和項目管理能力。
4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效推動跨部門協(xié)作。
工作地點
地址:東莞廣東拓斯達股份有限公司
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職位發(fā)布者
霍先生HR
廣東拓斯達科技股份有限公司
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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廣東省東莞市大嶺山鎮(zhèn)新塘村新塘新路90號
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5年以上
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注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
