應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1、制定、優(yōu)化物業(yè)公司各層級績效考核體系，確保與公司戰(zhàn)略目標一致；
2、負責關鍵崗位KPI的設計、跟蹤與評估；
3、分析績效數(shù)據(jù)，協(xié)助業(yè)務部門制定績效改進計劃，推動員工效能提升；
4、負責物業(yè)總公司員工關系體系的完善和建設；
5、負責公司勞動風險管控，包括但不限于勞動糾紛、員工投訴、員工滿意度調研、員工權益保障等；
6、負責勞動合同、就業(yè)協(xié)議、保密協(xié)議等法律文件的審核，處理員工人事糾紛案件，維護公司用工安全；
7、負責公司人事服務流程的優(yōu)化，包括但不限于員工入轉調離、表彰激勵、員工關系維護、員工權益保障等；
8、負責人力資源團隊員工關系專業(yè)賦能提升。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源、心理學、管理學、法學相關專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上人力資源管理工作經驗，其中至少3年專注于績效管理與員工關系領域；
3、具備突發(fā)事件全流程處理經驗，有豐富的員工關系處理經驗；
4、精通績效考核工具（如OKR、BSC、360度評估）的設計與實施；
5、具備出色的溝通協(xié)調能力，抗壓能力強，人力資源敏感度高。
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工作地點
地址：上海普陀區(qū)上海-普陀區(qū)大華集團總部
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職位發(fā)布者
胡嫻HR
大華(集團)有限公司
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私營·民營企業(yè)
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華靈路698號
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