職位描述
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一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)工程設(shè)備類物資從港口接貨到報(bào)關(guān)裝船的全面管理工作,包括人員管理、成本管理、質(zhì)量管理、供應(yīng)商運(yùn)作管理等;
2、作為流程owner,負(fù)責(zé)單證流、實(shí)物流的流程優(yōu)化改進(jìn),梳理各崗位SOP,確保關(guān)務(wù)合規(guī)性100%的前提下,提升人員作業(yè)效率,避免爆倉風(fēng)險(xiǎn);
3、主導(dǎo)開發(fā)IT系統(tǒng),全面實(shí)現(xiàn)作業(yè)線上化,建立防呆機(jī)制避免人為錯誤,設(shè)計(jì)系統(tǒng)自動派單、自動判定功能提升人員效率;
4、管理國內(nèi)成品物流整車發(fā)運(yùn),建立承運(yùn)商的引入退出機(jī)制,在保證交付的前提下降低物流成本;
5、設(shè)計(jì)成品出口的多式聯(lián)運(yùn)方案,組織承運(yùn)商招標(biāo),并為交付結(jié)果負(fù)責(zé);
6、依據(jù)需求確定合理的人員數(shù)量和招聘節(jié)奏,確保業(yè)務(wù)連續(xù)行的情況下兼顧工作飽和度;制定公平的人員考核規(guī)則,實(shí)現(xiàn)定量考核,保證留存率。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、海商法、物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備大型國際物流公司海外項(xiàng)目物流、關(guān)務(wù)、倉儲等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5年及以上,具備大型國際工程物流業(yè)務(wù)運(yùn)營管理能力;
3、具備較出色的溝通協(xié)調(diào)、抗壓、適應(yīng)能力,吃苦耐勞;
4、工作地點(diǎn):浙江桐鄉(xiāng)(總部),提供有競爭力薪資福利待遇。
1、負(fù)責(zé)工程設(shè)備類物資從港口接貨到報(bào)關(guān)裝船的全面管理工作,包括人員管理、成本管理、質(zhì)量管理、供應(yīng)商運(yùn)作管理等;
2、作為流程owner,負(fù)責(zé)單證流、實(shí)物流的流程優(yōu)化改進(jìn),梳理各崗位SOP,確保關(guān)務(wù)合規(guī)性100%的前提下,提升人員作業(yè)效率,避免爆倉風(fēng)險(xiǎn);
3、主導(dǎo)開發(fā)IT系統(tǒng),全面實(shí)現(xiàn)作業(yè)線上化,建立防呆機(jī)制避免人為錯誤,設(shè)計(jì)系統(tǒng)自動派單、自動判定功能提升人員效率;
4、管理國內(nèi)成品物流整車發(fā)運(yùn),建立承運(yùn)商的引入退出機(jī)制,在保證交付的前提下降低物流成本;
5、設(shè)計(jì)成品出口的多式聯(lián)運(yùn)方案,組織承運(yùn)商招標(biāo),并為交付結(jié)果負(fù)責(zé);
6、依據(jù)需求確定合理的人員數(shù)量和招聘節(jié)奏,確保業(yè)務(wù)連續(xù)行的情況下兼顧工作飽和度;制定公平的人員考核規(guī)則,實(shí)現(xiàn)定量考核,保證留存率。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、海商法、物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備大型國際物流公司海外項(xiàng)目物流、關(guān)務(wù)、倉儲等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5年及以上,具備大型國際工程物流業(yè)務(wù)運(yùn)營管理能力;
3、具備較出色的溝通協(xié)調(diào)、抗壓、適應(yīng)能力,吃苦耐勞;
4、工作地點(diǎn):浙江桐鄉(xiāng)(總部),提供有競爭力薪資福利待遇。
工作地點(diǎn)
地址:衢州衢江區(qū)華友鈷業(yè)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
徐先生HR
浙江華友鈷業(yè)股份有限公司
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制造業(yè)
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)廿新路18號
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10年以上
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注:聯(lián)系我時(shí),請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
