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崗位職責(zé)：

1、參與集團(tuán)人事數(shù)據(jù)的收集、清洗、整理和分析工作，為人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持；

2、運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法，對招聘、培訓(xùn)、績效等人力資源模塊進(jìn)行深入分析，挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值；

3、撰寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告，將分析結(jié)果可視化呈現(xiàn)，并提出合理化建議；

4、協(xié)助完成其他與數(shù)據(jù)分析相關(guān)的日常工作。

任職要求：

1、研究生學(xué)歷，研二在讀， 能夠保證連續(xù)實(shí)習(xí)半年及以上；
2、統(tǒng)計(jì)類、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先， 其他專業(yè)如有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)也可考慮；
3、具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)， 熟悉常用數(shù)據(jù)分析方法和工具；
4、略懂計(jì)算機(jī)編程者優(yōu)先，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先， 例如數(shù)據(jù)分析、人力資源分析等；
5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神， 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動。