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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和管理，制定并執(zhí)行人力資源策略，推進(jìn)公司組織效能提升；
2.收集與分析人事、行政相關(guān)數(shù)據(jù)，為企業(yè)決策提供支持；
3.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效評估，五險一金等模塊的日常運營和管理；
4.維護(hù)員工關(guān)系，組織員工活動開展，建立和諧的工作氛圍；
5.負(fù)責(zé)公司行政管理，管理辦公設(shè)備與物資，組織會議與活動，做好后勤支持；

6.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，公司日常辦公用品的采購、費用支出，企微審批節(jié)點維護(hù)和其他日常行政工作處理。

崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)。有金融行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2. 2年及以上人事行政工作經(jīng)驗；
3.具備溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作意識；

4.思路開闊，具有大局觀，工作態(tài)度認(rèn)真和較強(qiáng)的責(zé)任心。

福利待遇:
1.公司繳納五險一金;
2.獎金 年終獎;
3.公司組織旅游、定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)、年度體檢;
4.雙休、國家法定節(jié)假日、節(jié)日福利，生日福利;

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