應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
30-43歲，大專學(xué)歷，做過人事主管經(jīng)驗4年以上，
在大型企業(yè)做過，抗壓能力強(qiáng)優(yōu)先。
1.具備良好的組織能力，能夠管理復(fù)雜的人事關(guān)系
2.優(yōu)秀的溝通技巧，能夠有效解決員工關(guān)系問題
3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神，能與不同部門協(xié)作工作
崗位職責(zé):
1.熟悉六大模塊
2.設(shè)計和實施符合公司戰(zhàn)略需求的人事管理計劃
3.優(yōu)化人事管理流程，確保各項人事政策的有效執(zhí)行
4.負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、考核和離職等
5.維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工的日常問題，調(diào)配問題，租房合同管理等
6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情
福利：五險一金、年終獎金、工作餐、節(jié)日福利、周末雙休等 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
在大型企業(yè)做過，抗壓能力強(qiáng)優(yōu)先。
1.具備良好的組織能力，能夠管理復(fù)雜的人事關(guān)系
2.優(yōu)秀的溝通技巧，能夠有效解決員工關(guān)系問題
3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神，能與不同部門協(xié)作工作
崗位職責(zé):
1.熟悉六大模塊
2.設(shè)計和實施符合公司戰(zhàn)略需求的人事管理計劃
3.優(yōu)化人事管理流程，確保各項人事政策的有效執(zhí)行
4.負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、考核和離職等
5.維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工的日常問題，調(diào)配問題，租房合同管理等
6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情
福利：五險一金、年終獎金、工作餐、節(jié)日福利、周末雙休等 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時，請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：南京秦淮區(qū)夾崗雙龍科技產(chǎn)業(yè)園榮邦餐飲公司
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
南京榮邦餐飲投資管理發(fā)展有限公司
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旅游·酒店·餐飲服務(wù)
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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南京市秦淮區(qū)夾崗雙龍科技園4號樓三單元
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