應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1. 人員招聘。根據(jù)人員需求計劃，選擇人員招聘途徑，并對應聘人員進行面試、定人，通過合理的招聘途徑，為公司選撥優(yōu)秀人才及提供人才儲備
2. 人才開發(fā)。做好公司計劃，建設完善的人才開發(fā)及后備人才管理體系，并做好費用的預算與人才的后續(xù)評估，為公司做好人才的戰(zhàn)略儲備工作。
3. 人事管理。負責各類員工的入、轉、調、離等各類人事手續(xù)的辦理工作，保障人事工作有序地進行。
4. 勞資管理。加強勞動用工合同的管理,通過有效的溝通，減少勞資糾紛。
5. 信息化管理。在信息部門的支持下，組織建立并維護公司人力資源管理信息化系統(tǒng)。
6. 職稱管理。根據(jù)集團要求做好組織對管理、技術人員的技術職務申報、評聘和考核等管理工作。
7. 人力檔案管理。進行合理的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與有效的檔案管理，保證人力信息的安全性、可靠性、保密性。
8. 完成部門領導交辦的其他工作。
任職資格:
1. 本科及以上學歷，管理類相關專業(yè)優(yōu)先，3年以上人力資源相關工作經(jīng)驗為佳
2. 英語精通，必須可以作為工作語言，托業(yè)英語650分以上
3. 出色的溝通、協(xié)調和推動能力，具備良好的團隊合作能力
4. 此工作地點在南美洲圭亞那，需能夠接受長期外派
注：聯(lián)系我時，請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：圭亞那南美洲
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職位發(fā)布者
亢先生HR
紫金礦業(yè)集團股份有限公司
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采掘·冶煉
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500-999人
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國有企業(yè)
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思明區(qū)環(huán)島東路1811號中航紫金廣場B塔40層
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