職位描述
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工作職責(zé):
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場調(diào)研,用戶和競品分析,品牌企劃方案制定,規(guī)劃每季度產(chǎn)品熱點(diǎn)主題、設(shè)計(jì)方案、確定商品組合、品類設(shè)計(jì)、價(jià)格計(jì)劃、季節(jié)推廣方案等,開發(fā)有市場競爭力的熱銷產(chǎn)品,制定新品布局并規(guī)劃落地;
2、負(fù)責(zé)管理并優(yōu)化開發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作流程、考核、開款達(dá)標(biāo)率,統(tǒng)籌資源協(xié)調(diào)、時(shí)間管控、各環(huán)節(jié)推進(jìn),并對團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)的方案及圖稿進(jìn)行審核,最終確定設(shè)計(jì)圖樣;
3、統(tǒng)籌設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)樣板開發(fā)及下單,把控服裝設(shè)計(jì)過程中運(yùn)作流程周期(審稿、審版、生產(chǎn)工藝等把關(guān),面輔料整合與審核確認(rèn)),保證新品的款型及面料市場適應(yīng)度;
5、團(tuán)隊(duì)跨部門溝通指導(dǎo),協(xié)同運(yùn)營完成穩(wěn)定出單直到打爆(產(chǎn)品專業(yè)知識和功能培訓(xùn)、賣點(diǎn)等,確保上線推廣順利;跟蹤上線后產(chǎn)品評論及用戶體驗(yàn)收集,處理 QA 等問題回復(fù);
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的搭建、管理及考核,指導(dǎo)推進(jìn)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),加強(qiáng)對團(tuán)隊(duì)骨干的業(yè)務(wù)指導(dǎo)賦能,培養(yǎng)或引進(jìn)管理層后備人才,搭建關(guān)鍵人才后備梯隊(duì)。
工作要求:
1、??萍耙陨希?年以上團(tuán)隊(duì)管理,5年以上歐美相關(guān)產(chǎn)品(鞋靴品類/女裝品類/帽子品類/運(yùn)動瑜伽品類)設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2、了解歐美消費(fèi)者心理,有清晰的研發(fā)選品思路和流程,能有效預(yù)測下一季的流行趨向,熟練使用各渠道的輔助選品工具;
3、熟悉針、梭織面料的各種生產(chǎn)工藝,風(fēng)格及價(jià)位對新面料的開發(fā)有一定的認(rèn)識,能準(zhǔn)確把握面料的流行趨向;
4、 懂平臺規(guī)則,對新品進(jìn)行專利檢索及侵權(quán)判斷分析,杜絕有專利和侵權(quán)產(chǎn)品上線,防控風(fēng)險(xiǎn)。確保鏈接、賬號安全;
5.具有良好的溝通能力,系統(tǒng)分析問題和解決問題能力,優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
6.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理,培訓(xùn)激勵和綜合協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的目標(biāo)管理能力和執(zhí)行力。
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場調(diào)研,用戶和競品分析,品牌企劃方案制定,規(guī)劃每季度產(chǎn)品熱點(diǎn)主題、設(shè)計(jì)方案、確定商品組合、品類設(shè)計(jì)、價(jià)格計(jì)劃、季節(jié)推廣方案等,開發(fā)有市場競爭力的熱銷產(chǎn)品,制定新品布局并規(guī)劃落地;
2、負(fù)責(zé)管理并優(yōu)化開發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作流程、考核、開款達(dá)標(biāo)率,統(tǒng)籌資源協(xié)調(diào)、時(shí)間管控、各環(huán)節(jié)推進(jìn),并對團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)的方案及圖稿進(jìn)行審核,最終確定設(shè)計(jì)圖樣;
3、統(tǒng)籌設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)樣板開發(fā)及下單,把控服裝設(shè)計(jì)過程中運(yùn)作流程周期(審稿、審版、生產(chǎn)工藝等把關(guān),面輔料整合與審核確認(rèn)),保證新品的款型及面料市場適應(yīng)度;
5、團(tuán)隊(duì)跨部門溝通指導(dǎo),協(xié)同運(yùn)營完成穩(wěn)定出單直到打爆(產(chǎn)品專業(yè)知識和功能培訓(xùn)、賣點(diǎn)等,確保上線推廣順利;跟蹤上線后產(chǎn)品評論及用戶體驗(yàn)收集,處理 QA 等問題回復(fù);
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的搭建、管理及考核,指導(dǎo)推進(jìn)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),加強(qiáng)對團(tuán)隊(duì)骨干的業(yè)務(wù)指導(dǎo)賦能,培養(yǎng)或引進(jìn)管理層后備人才,搭建關(guān)鍵人才后備梯隊(duì)。
工作要求:
1、??萍耙陨希?年以上團(tuán)隊(duì)管理,5年以上歐美相關(guān)產(chǎn)品(鞋靴品類/女裝品類/帽子品類/運(yùn)動瑜伽品類)設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2、了解歐美消費(fèi)者心理,有清晰的研發(fā)選品思路和流程,能有效預(yù)測下一季的流行趨向,熟練使用各渠道的輔助選品工具;
3、熟悉針、梭織面料的各種生產(chǎn)工藝,風(fēng)格及價(jià)位對新面料的開發(fā)有一定的認(rèn)識,能準(zhǔn)確把握面料的流行趨向;
4、 懂平臺規(guī)則,對新品進(jìn)行專利檢索及侵權(quán)判斷分析,杜絕有專利和侵權(quán)產(chǎn)品上線,防控風(fēng)險(xiǎn)。確保鏈接、賬號安全;
5.具有良好的溝通能力,系統(tǒng)分析問題和解決問題能力,優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
6.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理,培訓(xùn)激勵和綜合協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的目標(biāo)管理能力和執(zhí)行力。
工作地點(diǎn)
地址:深圳龍崗區(qū)上李朗地鐵站
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職位發(fā)布者
Dere..HR
深圳市金慧源企業(yè)管理咨詢有限公司
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咨詢(財(cái)會·法律·人力資源)
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51-99人
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公司性質(zhì)未知
-
深圳市龍崗區(qū)
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