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崗位職責(zé):

1、作為公司基層后備管理人才培養(yǎng)并納入后備管理梯隊(duì)，培養(yǎng)周期兩年，兩年后定崗到主任級(jí)別；

2、第一年橫向拓展，全面了解公司業(yè)務(wù)，在不同業(yè)務(wù)部門(mén)輪崗學(xué)習(xí)，經(jīng)理級(jí)人員擔(dān)任導(dǎo)師，制定詳細(xì)的培養(yǎng)學(xué)習(xí)計(jì)劃；

3、第二年縱向深耕，確定具體培養(yǎng)方向和部門(mén)，重點(diǎn)學(xué)歷管理方面知識(shí)技能，參與重要項(xiàng)目，達(dá)到基層管理標(biāo)準(zhǔn)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，在校成績(jī)優(yōu)異，具有學(xué)生干部經(jīng)歷；

2、生物類(lèi)、食品類(lèi)、化學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、英語(yǔ)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)；

2、自信陽(yáng)光，具有上進(jìn)心，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，溝通表達(dá)能力較好。