應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
①招聘錄用配置：人員招聘、面試、錄用等具體工作的實施；
②勞動關系管理：員工的聘用、勞動合同簽訂、離職、解聘等手續(xù)辦理；人事檔案管理及人力資源信息系統(tǒng)的維護工作；協調企業(yè)內部員工工作，維護良好的勞動關系；
③員工培訓：編制公司年度培訓計劃報領導審核后執(zhí)行，并對培訓效果進行評估；結合員工個人特長和技能，對其進行培養(yǎng)深造，建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
④績效考核管理：建立績效考核標準，編制考核方法及實施方案，相關內容包括制度、流程、表格、推進的時間；負責員工日常考勤的管理工作；負責員工的考核、評優(yōu)、評先的組織工作；負責各部門考核結果的收集整理、統(tǒng)計分析工作；
⑤薪酬福利管理：組織公司薪酬管理制度、薪資方案等級體系的制訂與執(zhí)行；按規(guī)定做好日常工資核算工作；根據相關規(guī)定，辦理員工的各項保險及福利事宜。
⑥領導交待的其他工作。
崗位要求：人力資源管理、經濟、文秘、行政管理、法律等相關專業(yè)大專以上學歷；工作思路清晰，有較強的人才評估能力和豐富的實踐經驗；較強的招聘執(zhí)行力，有一定的招聘渠道的積累和認識，能承受高壓工作，優(yōu)秀的溝通表達能力，高度的團隊協作精神，責任心強；有保險、中草藥、快消品、地產、獵頭行業(yè)相關的招聘經驗者優(yōu)先考慮。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
①招聘錄用配置：人員招聘、面試、錄用等具體工作的實施；
②勞動關系管理：員工的聘用、勞動合同簽訂、離職、解聘等手續(xù)辦理；人事檔案管理及人力資源信息系統(tǒng)的維護工作；協調企業(yè)內部員工工作，維護良好的勞動關系；
③員工培訓：編制公司年度培訓計劃報領導審核后執(zhí)行，并對培訓效果進行評估；結合員工個人特長和技能，對其進行培養(yǎng)深造，建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
④績效考核管理：建立績效考核標準，編制考核方法及實施方案，相關內容包括制度、流程、表格、推進的時間；負責員工日常考勤的管理工作；負責員工的考核、評優(yōu)、評先的組織工作；負責各部門考核結果的收集整理、統(tǒng)計分析工作；
⑤薪酬福利管理：組織公司薪酬管理制度、薪資方案等級體系的制訂與執(zhí)行；按規(guī)定做好日常工資核算工作；根據相關規(guī)定，辦理員工的各項保險及福利事宜。
⑥領導交待的其他工作。
崗位要求：人力資源管理、經濟、文秘、行政管理、法律等相關專業(yè)大專以上學歷；工作思路清晰，有較強的人才評估能力和豐富的實踐經驗；較強的招聘執(zhí)行力，有一定的招聘渠道的積累和認識，能承受高壓工作，優(yōu)秀的溝通表達能力，高度的團隊協作精神，責任心強；有保險、中草藥、快消品、地產、獵頭行業(yè)相關的招聘經驗者優(yōu)先考慮。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在云南人才網上看到的。
工作地點
地址：普洱思茅區(qū)木乃河
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
郭先生HR
云南恩潤生物科技發(fā)展有限公司
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農/林/牧/漁
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21-50人
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私營·民營企業(yè)
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木乃河工業(yè)園區(qū)84號
