應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
最近更新
351人關(guān)注
職位描述
該職位信息待核驗，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1、根據(jù)公司開展及各部門的招聘要求，執(zhí)行招聘方案，完成人才的甄選、錄用等流程；維護(hù)拓展、評估分析各招聘渠道，不斷增強(qiáng)招聘效果；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃（包括組織架構(gòu)、人員配置、績效考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理模塊）
3、負(fù)責(zé)建立和持續(xù)完善公司規(guī)章制度和人力資源管理流程；
4、建立、擴(kuò)展招聘和吸引人力的渠道，負(fù)責(zé)公司人才建設(shè)和儲備；
5、建立和完善績效體系，確?？己藱C(jī)制有效實施;
6、根據(jù)市場及行業(yè)情況，定期對薪酬福利進(jìn)行調(diào)查并提出建議，上報公司批準(zhǔn)后按方案執(zhí)行;
7、制定公司培訓(xùn)方案，合理調(diào)配資源;
8、持續(xù)完成公司職位體系、人才培養(yǎng)晉升體系和獎勵鼓勵制度;
9、建立公司與員工之間的有效溝通渠道,協(xié)調(diào)管理員工關(guān)系；
10、制訂企業(yè)文化活動方案,建立良好的企業(yè)文化氣氛。
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃（包括組織架構(gòu)、人員配置、績效考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理模塊）
3、負(fù)責(zé)建立和持續(xù)完善公司規(guī)章制度和人力資源管理流程；
4、建立、擴(kuò)展招聘和吸引人力的渠道，負(fù)責(zé)公司人才建設(shè)和儲備；
5、建立和完善績效體系，確?？己藱C(jī)制有效實施;
6、根據(jù)市場及行業(yè)情況，定期對薪酬福利進(jìn)行調(diào)查并提出建議，上報公司批準(zhǔn)后按方案執(zhí)行;
7、制定公司培訓(xùn)方案，合理調(diào)配資源;
8、持續(xù)完成公司職位體系、人才培養(yǎng)晉升體系和獎勵鼓勵制度;
9、建立公司與員工之間的有效溝通渠道,協(xié)調(diào)管理員工關(guān)系；
10、制訂企業(yè)文化活動方案,建立良好的企業(yè)文化氣氛。
11、做過醫(yī)療設(shè)備方面的優(yōu)先考慮
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時，請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：北京西城區(qū)北京市豐臺區(qū)紅蓮南路與蓮花河西側(cè)路交叉口南280米
??
點擊查看地圖
詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
唐經(jīng)理HR
環(huán)宇國際商貿(mào)有限公司
-
貿(mào)易·進(jìn)出口
-
1-10人
-
股份制企業(yè)
-
江濱西路鴻城廣場47號1406
