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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助經(jīng)理處理日常工作，監(jiān)控部門(mén)各項(xiàng)數(shù)據(jù)； 2、協(xié)助部門(mén)快遞員解決快遞異常或客戶(hù)需求； 3、部門(mén)托運(yùn)貨物軌跡跟蹤； 4、部門(mén)經(jīng)理交辦的其它事宜； 任職資格： 1、統(tǒng)招全日制本科學(xué)歷； 2、有上進(jìn)心有管理崗欲望者優(yōu)先考慮； 3、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神； 4、熟悉電腦辦公軟件word、excel等操作者優(yōu)先考慮。 =============薪酬福利============= 1、公司協(xié)助解決住宿問(wèn)題，并每月提供食宿補(bǔ)貼300元； 2、入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金、各類(lèi)帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平； 3、入職滿(mǎn)一年可享受每月“親情1 1”（公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶(hù)），集體生日等； 4、每年中秋節(jié)都會(huì)為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包 5、培訓(xùn)選拔機(jī)制： ①1. 通過(guò)公司公平公正公開(kāi)的選拔體系，99%的管理人員均由內(nèi)部選拔產(chǎn)生，所有員工均可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展，公司為員工提供各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶(hù)外拓展； ②2. 快速的晉升周期：①員工至經(jīng)理級(jí)別：7-10個(gè)月；②經(jīng)理至高級(jí)經(jīng)理級(jí)別：10-18個(gè)月；③高級(jí)經(jīng)理至總監(jiān)級(jí)別12-24個(gè)月；我們“賽馬不相馬”只要你有能力，這里將是你成就事業(yè)的天地。 ==============注意事項(xiàng)============ 1、德邦快遞歡迎曾經(jīng)任職過(guò)的優(yōu)秀員工重返公司；返聘要求請(qǐng)咨詢(xún)當(dāng)?shù)卣衅肛?fù)責(zé)人。 2、德邦快遞及其下屬分公司在招聘過(guò)程中不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉，以免受騙損失財(cái)物。