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崗位職責(zé)：

1、 組織開展公司薪酬福利、績效管理工作；

2、 組織開展員工培訓(xùn)、內(nèi)部調(diào)動、外籍員工管理工作；

3、 配合公司管理體系建設(shè)、運(yùn)行及優(yōu)化的相關(guān)工作，負(fù)責(zé)與本部門職能相關(guān)的制度流程編制、運(yùn)行、維護(hù)及更新；

4、 公司簽證指標(biāo)申請、簽證辦理、與當(dāng)?shù)卣块T對接公司具體業(yè)務(wù)，屬地化系統(tǒng)操作與維護(hù)；

5、完成上級單位和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1、要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，工程類相關(guān)公司累計(jì)7年以上的工作經(jīng)歷；一般應(yīng)具有累計(jì)5年及以上的海外工作經(jīng)歷，有大型國企建筑企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

2、外語要求：阿拉伯語，聽說讀寫精通，可作為工作語言；

3、掌握人力資源管理、國際人力資源管理、境內(nèi)外勞動法律法規(guī)、工程項(xiàng)目等相關(guān)知識；熟練掌握辦公軟件，會操作常用人力資源管理軟件；

4、對沙特政府業(yè)務(wù)辦理比較熟悉，有屬地化系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)，對沙特當(dāng)?shù)厍闆r比較了解者，可優(yōu)先考慮，薪資待遇也可相對提升。

5、具有較好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、決策能力、過程監(jiān)控能力、問題解決能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、包住、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、績效獎金