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崗位職責:
1.采購政策及流程：制定、完善采購政策和采購流程，監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化，定期在公司內(nèi)部分享采購政策及流程，確保公司的采購流程合規(guī)、高效；
2.供應商績效管理：建立采購績效管理制度，負責供應商績效管理，定期輸出供應商績效數(shù)據(jù)；
3.采購系統(tǒng)數(shù)字化：建設并維護采購相關系統(tǒng)，推動采購數(shù)字化發(fā)展，提高采購效率；
4.采購合規(guī)管理：制定采購年度自查計劃，檢查與評價采購各業(yè)務流程的規(guī)范性，確保符合內(nèi)部管理規(guī)范；
5.綜合管理：統(tǒng)一管理采購相關生產(chǎn)資料，協(xié)助編制采購合同范本，統(tǒng)籌采購相關項目管理工作并推動落地；
6.溝通協(xié)同：作為采購職能事務統(tǒng)一溝通對接人，對內(nèi)統(tǒng)籌職能內(nèi)共性工作，對外參與相關跨職能會議、供應商溝通，輸出高質(zhì)量的相關信息與資料；
7.專業(yè)賦能：統(tǒng)籌組織采購職能專業(yè)能力提升的相關賦能，推動采購團隊整體能力提升。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷，具有采購管理、經(jīng)濟管理或相關專業(yè)背景；
2、8年以上采購工作經(jīng)驗，具備采購、審計、數(shù)字化系統(tǒng)建設等相關經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉采購流程和系統(tǒng)，具有采購管理、供應商管理、風險管理等專業(yè)領域知識；
4、熟悉項目規(guī)劃和管理，具有較強的溝通影響力與跨職能的協(xié)同能力；
5、具有敏銳的數(shù)據(jù)洞察與分析能力，并有采購數(shù)字化系統(tǒng)建設經(jīng)驗；
6、有清晰的邏輯思維與良好的公眾表達能力，并能輸出有效的溝通資料；
7、具備良好的職業(yè)素質(zhì)和責任心，以及良好的團隊組織能力。 能熟練使用馬蜂盯標進行招標采購類信息查詢