市場(chǎng)總監(jiān)
面議
武漢
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
武漢
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
任職要求
1、統(tǒng)招一本以上學(xué)歷;
2、年齡32至40歲,性別不限;
3、有政府/央國(guó)企工作經(jīng)理,或政企營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn);
4、有5000萬以上的項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn);
5、能接受出差;
6、有敏銳的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)捕捉能力,具備行業(yè)政策的分析整理能力,給銷售團(tuán)隊(duì)提供及時(shí)的支持工具;并對(duì)支持工具有正確使用辦法。
7、預(yù)判行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展,形成政策報(bào)告,為公司市場(chǎng)研發(fā)等提供一手工具;
8、對(duì)公司客戶群體進(jìn)行梳理分層分類,針對(duì)不同客戶提供不同服務(wù);
9、針對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)宣傳開發(fā)中存在的共性問題定期整理進(jìn)行復(fù)盤;
10、根據(jù)客戶(年齡、性別、消費(fèi)習(xí)慣等特征)形成客戶畫像;
11、把成功的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化成模式的歸納總結(jié)能力;
12、定期開展“以客戶為中心”的市場(chǎng)調(diào)研,客戶的投訴是促進(jìn)成長(zhǎng)的源泉,通過客戶調(diào)研報(bào)告指導(dǎo)公司內(nèi)部進(jìn)行品質(zhì)、服務(wù)的提質(zhì);
13:具備市場(chǎng)部綜合管理能力包含(市場(chǎng)部人員搭配,職責(zé)劃分,品牌宣傳、短視頻領(lǐng)域)
1、統(tǒng)招一本以上學(xué)歷;
2、年齡32至40歲,性別不限;
3、有政府/央國(guó)企工作經(jīng)理,或政企營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn);
4、有5000萬以上的項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn);
5、能接受出差;
6、有敏銳的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)捕捉能力,具備行業(yè)政策的分析整理能力,給銷售團(tuán)隊(duì)提供及時(shí)的支持工具;并對(duì)支持工具有正確使用辦法。
7、預(yù)判行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展,形成政策報(bào)告,為公司市場(chǎng)研發(fā)等提供一手工具;
8、對(duì)公司客戶群體進(jìn)行梳理分層分類,針對(duì)不同客戶提供不同服務(wù);
9、針對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)宣傳開發(fā)中存在的共性問題定期整理進(jìn)行復(fù)盤;
10、根據(jù)客戶(年齡、性別、消費(fèi)習(xí)慣等特征)形成客戶畫像;
11、把成功的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化成模式的歸納總結(jié)能力;
12、定期開展“以客戶為中心”的市場(chǎng)調(diào)研,客戶的投訴是促進(jìn)成長(zhǎng)的源泉,通過客戶調(diào)研報(bào)告指導(dǎo)公司內(nèi)部進(jìn)行品質(zhì)、服務(wù)的提質(zhì);
13:具備市場(chǎng)部綜合管理能力包含(市場(chǎng)部人員搭配,職責(zé)劃分,品牌宣傳、短視頻領(lǐng)域)
工作地點(diǎn)
地址:武漢蔡甸區(qū)全力北路189號(hào)
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職位發(fā)布者
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環(huán)保
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)全力北路189號(hào)
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注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
