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崗位職責：
1、負責賣場的商品管理、調整、優(yōu)化、陳列、報損等。
2、負責促銷活動、會員活動、內購會等活動的執(zhí)行。
3、負責市場調研及競品調研，具有商圈競爭分析和經營效益分析能力。
4、負責銷售團隊成員的招聘、選拔、培訓、考核、薪酬制定建議及相關團隊建設等。
5、負責與商場的工作對接；
6、負責門店所在區(qū)域的異業(yè)聯(lián)合。
崗位要求：
1、25-45歲，男女不限，兩年以上終端門店運營管理經驗。
2、精通團隊管理、銷售管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行。

3、有創(chuàng)業(yè)經或合伙人經歷優(yōu)先考慮。

上班時間：上二休一
薪資結構：底薪 績效 提成 社保
晉升平臺：
店長—店經理—區(qū)域經理—部門總監(jiān)—銷售中心總監(jiān)

職位福利：五險一金、績效獎金、加班補助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、彈性工作、定期體檢