職位描述
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工作職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;
2、協(xié)助建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作;
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
崗位要求:
1、本科或以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、兩年以上大型制造業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn),有校招檢驗(yàn);
3、熟悉招聘流程,熟悉常用的招聘渠道,掌握面試技巧,具備一般崗位初試經(jīng)驗(yàn)。
4、溝通表達(dá)能力良好,性格開朗,有親和力,有較強(qiáng)的抗壓能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;
2、協(xié)助建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作;
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
崗位要求:
1、本科或以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、兩年以上大型制造業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn),有校招檢驗(yàn);
3、熟悉招聘流程,熟悉常用的招聘渠道,掌握面試技巧,具備一般崗位初試經(jīng)驗(yàn)。
4、溝通表達(dá)能力良好,性格開朗,有親和力,有較強(qiáng)的抗壓能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:昆明盤龍區(qū)連環(huán)路39號39號
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
霍先生HR
廣東拓斯達(dá)科技股份有限公司
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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廣東省東莞市大嶺山鎮(zhèn)新塘村新塘新路90號

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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4021人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
