應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-04 17:39:07
1504人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
工作內(nèi)容：
招聘人事專員的主要職責(zé)包括：
- 負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等；
- 招聘人事專員需要負(fù)責(zé)公司員工檔案管理和維護(hù)；
- 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成招聘目標(biāo)和計劃，并跟進(jìn)項目進(jìn)度；
- 參與公司員工招聘、培訓(xùn)、績效評估等環(huán)節(jié)，確保公司的人力資源管理工作的順利實施；
- 負(fù)責(zé)公司薪資福利的管理和執(zhí)行，包括員工的工資發(fā)放、考勤記錄等；
- 招聘人事專員需要維護(hù)公司的形象和聲譽，處理員工的糾紛和違規(guī)行為；
- 負(fù)責(zé)與其他部門的溝通和協(xié)作，確保公司整體運營的順暢。
職位要求：
- 中技或中專及以上學(xué)歷，18-35歲；
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作意識，具備一定的抗壓能力；
- 熟練掌握辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理能力；
- 熟悉人力資源管理法規(guī)和政策，了解企業(yè)招聘流程； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
招聘人事專員的主要職責(zé)包括：
- 負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等；
- 招聘人事專員需要負(fù)責(zé)公司員工檔案管理和維護(hù)；
- 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成招聘目標(biāo)和計劃，并跟進(jìn)項目進(jìn)度；
- 參與公司員工招聘、培訓(xùn)、績效評估等環(huán)節(jié)，確保公司的人力資源管理工作的順利實施；
- 負(fù)責(zé)公司薪資福利的管理和執(zhí)行，包括員工的工資發(fā)放、考勤記錄等；
- 招聘人事專員需要維護(hù)公司的形象和聲譽，處理員工的糾紛和違規(guī)行為；
- 負(fù)責(zé)與其他部門的溝通和協(xié)作，確保公司整體運營的順暢。
職位要求：
- 中技或中專及以上學(xué)歷，18-35歲；
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作意識，具備一定的抗壓能力；
- 熟練掌握辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理能力；
- 熟悉人力資源管理法規(guī)和政策，了解企業(yè)招聘流程； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時，請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：深圳寶安區(qū)文化大道聯(lián)投廣場寫字樓23棟
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
李女士HR
武漢龍騰嘉瑞人力資源服務(wù)有限公司
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中介服務(wù)
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