1.根據(jù)集團(tuán)對(duì)物流園定位,進(jìn)行制定物流園長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),確保與公司整體戰(zhàn)略相匹配;
2.負(fù)責(zé)園區(qū)“三網(wǎng)一中心”建設(shè)(省內(nèi)網(wǎng)、國(guó)內(nèi)網(wǎng)、國(guó)際網(wǎng)和昆明智慧物流大數(shù)據(jù)中心);
3.基于物流園業(yè)務(wù)模式供應(yīng)鏈體系搭建;
4.參與重大決策,評(píng)估項(xiàng)目的投資和業(yè)務(wù)拓展的可行性;
5.負(fù)責(zé)拓展園區(qū)新業(yè)務(wù),挖掘客戶(hù)資源,推動(dòng)園區(qū)運(yùn)用模式,新業(yè)務(wù)工作的推進(jìn);
6.負(fù)責(zé)物流園統(tǒng)籌管理,編制園區(qū)年度預(yù)算,主導(dǎo)招商政策及策略制定,提升園區(qū)運(yùn)營(yíng)能力,吸引優(yōu)質(zhì)企業(yè)入駐,對(duì)園區(qū)總體業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé);
7.負(fù)責(zé)物流園區(qū)的招商、運(yùn)營(yíng)管理、物業(yè)服務(wù)和新項(xiàng)目的落地等,并做好日常運(yùn)營(yíng)監(jiān)督管理工作;
8.建立和完善物流園的運(yùn)營(yíng)管理制度和流程,監(jiān)督執(zhí)行情況,及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化,以提高園區(qū)運(yùn)營(yíng)效率和服務(wù)質(zhì)量;
9.與供應(yīng)商、合作伙伴建立良好的合作關(guān)系,開(kāi)展戰(zhàn)略合作,拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域,實(shí)現(xiàn)互利共贏(yíng);
10.進(jìn)行園區(qū)效益分析,合理配置資源,提高資金使用效率。
任職要求:
1.10年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),其中5年以上物流園區(qū)管理或大型物流企業(yè)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn),具有水果、冷鏈、快消品園區(qū)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.具備豐富的物流業(yè)務(wù)知識(shí),包括倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、配送、供應(yīng)鏈管理等;
3.熟悉省內(nèi)網(wǎng)、國(guó)內(nèi)網(wǎng)物流運(yùn)營(yíng)模式,對(duì)城際配送、國(guó)際物流及多式聯(lián)運(yùn)有一定的了解;
4.熟悉物流園區(qū)規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和管理流程,對(duì)物流行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)有深刻的理解和洞察力;
5.有資源開(kāi)拓能力,可帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓新市場(chǎng);具備優(yōu)秀的整合能力;
6.具有良好的組織管理、溝通和協(xié)調(diào)才能,具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力,對(duì)市場(chǎng)信息有獨(dú)到的分析判斷能力;
7.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和抗壓力,邏輯思維清晰,有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度,能接受出差、應(yīng)酬。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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交通·運(yùn)輸·物流
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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昆明市經(jīng)開(kāi)區(qū)出口加工區(qū)順通大道末端經(jīng)景路36號(hào)浩宏產(chǎn)業(yè)園a3#樓二樓集團(tuán)人力資源中心
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-02-26 00:40:05
969人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南人才網(wǎng)上看到的。
