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崗位職責(zé)：

1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理或主管的工作，負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，和客戶(hù)溝通，開(kāi)發(fā)新用戶(hù)；

2、了解客戶(hù)需求、搜集客戶(hù)資料，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，建立長(zhǎng)期合作。

3、根據(jù)客戶(hù)情況，做好談單策劃、合同簽訂以及客戶(hù)維護(hù)等。

4、學(xué)習(xí)企業(yè)文化，執(zhí)行并完成工作安排，隨時(shí)進(jìn)行總結(jié)。

崗位要求：

1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，性別不限，專(zhuān)業(yè)不限，管理類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)計(jì)算機(jī)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先、應(yīng)屆生亦可。

2、積極向上，有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

3、有較強(qiáng)的抗壓能力和持之以恒的精神，堅(jiān)持成功靠努力爭(zhēng)取。

福利待遇：

1、薪酬待遇：無(wú)責(zé)底薪 五險(xiǎn)一金 績(jī)效 提成 獎(jiǎng)金 全勤 年終分紅。

2、職業(yè)規(guī)劃：公司為每一位員工提供清晰的職業(yè)規(guī)劃，無(wú)論是營(yíng)銷(xiāo)精英還是優(yōu)秀的企業(yè)管理者。

3、培訓(xùn)體系：公司采取以老帶新、一對(duì)一領(lǐng)帶的模式，公司擁有成熟的培訓(xùn)體系及部門(mén)，讓你獲取最新的行業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)能力。

4、公司實(shí)行雙休的休息制度，法定節(jié)假日帶薪休息，還可享受帶薪休年假、婚假、喪假、產(chǎn)假。

5、公司有著公平公正的晉升平臺(tái)，對(duì)優(yōu)秀員工，公司每年會(huì)免費(fèi)組織國(guó)內(nèi)游和國(guó)外游。

6.工作壓力不大，核心還是在對(duì)接方面

職位福利：周末雙休、帶團(tuán)隊(duì)、定期團(tuán)建、績(jī)效獎(jiǎng)金、朝九晚五、年輕化團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì)

職位亮點(diǎn)：周末雙休 法定節(jié)假日帶薪休假