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崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司日常人事行政工作，完善公司人力資源管理6大模塊工作； 2、招聘經(jīng)驗(yàn)豐富，能及時(shí)完成公司招聘任務(wù)； 3、完善人事行政管理制度、后勤管理等制度及流程； 4、公司活動(dòng)策劃、組織工作及內(nèi)部接待工作； 5、管控行政費(fèi)用預(yù)算，控制公司各項(xiàng)行政事務(wù)成本，監(jiān)督審核各部門實(shí)施情況； 6、促進(jìn)部門之間的溝通了解，加強(qiáng)各部門的配合、協(xié)調(diào)工作 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)以及5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉中國(guó)大陸境內(nèi)的教育體系與及相關(guān)法律法規(guī)； 3、擅長(zhǎng)招聘，并熟悉國(guó)內(nèi)公司的企業(yè)文化； 4、熟悉人力資源管理各個(gè)模塊，具備較強(qiáng)的實(shí)際操作能力； 5、具有較全面的行政管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)當(dāng)一面； 6、有較高的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)精神，善于溝通與協(xié)調(diào)資源； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)